20号发上月工资,公司遭员工起诉!判了
公司20日发上月工资被起诉深圳中院:公司支付5万补偿金记者查询中国裁判文书网官网发现,广东省高级人民法院已披露该则民事裁定书。据显示——莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工,因与公司在劳动合同中约定,每月20日发上个月的工资。随后,莫某以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系...
昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了
10月16日,认证信息为哪吒汽车员工的网友,在社交平台上发文称:“哪吒公司上月工资没有正常发放,公司欠了供应商很多钱,奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。”哪吒汽车也迅速给出了回应,表示公司中层和高管正在进行薪资架构调整,IPO前要确权,因此部分薪资发放可能会稍慢一些,并非全面欠薪。事实真是这样吗?工资延迟发放一天...
劳动合同约定次月20号发上月工资,是否有效,深圳判例有变化
M某于2015年4月20日以K公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,二审法院根据《深圳市员工工资支付条例》第九条、第十二条的规定,认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资,因违反了相关规定属于无效条款,K公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定,因此M某以此为由解除劳动关系符...
同花顺金融早报(10月17日)
哪吒汽车再传欠薪,内部人士称下午已收到工资,仅迟发一天10月15日,多名网友在某公开平台上称哪吒汽车没有按时发放9月份员工工资。随后,此事不断发酵。据悉,哪吒汽车是每月15日发放上一月工资。10月16日,哪吒汽车回应媒体称,公司一线员工和工厂工人都是按时发放。近期,公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资...
9月10月,你的工资有变!到手最高翻3倍!
此外,9月、10月你的工资收入可能要多两笔钱!如果中秋节、国庆节假期单位没有安排放假,这两个月的工资计算中要加上加班费,法定节假日加班当天的工资最高可能翻3倍。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
近两月,你的工资可能多两笔钱!
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年10月25日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外,9月、10月加班的朋友也要注意,这两个月的工资计算中要加上两笔钱,法定节假日加班当天的工资最高...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
对此,山东鲁和律师事务所张基隆律师认为,根据企业工资支付规定,工资至少每月支付一次,所以鸿日汽车以当月员工出勤天数少而要缓发其上月工资的行为明显是错误的,“至于公司提到了风险问题,如果因为员工离职的行为公司造成了损失,公司可以另外主张,但这不能成为拖欠工资的理由。”...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。
新闻多一度|公积金结息到账四位数上热搜 7月工资有哪些调整?
一般来说,住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后,根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。如果您的公积金调整工作已经完成,近期拿到工资条时,一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。
员工因迟到被扣工资20.9万元,法院判返还超9成 如何理解用人单位...
最终,经核算,该员工因缺勤被扣除的工资应为1.2万余元,法院判决公司支付该员工2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额19.6万余元。也就是说,超过9成被扣工资法院判决返还。员工上班迟到、早退,用人单位能否对其进行扣罚?如何理解用人单位行使管理权应当合理且善意?对此,记者采访了相关法律专家。