7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。提醒:各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时，会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应，确定企业工资发放数据。二、核检查员工人数、薪酬标准税务机关可能会通过实地走访企业生产经营场所，了解企业实际生产规模和经营状况，查看记载薪资数据的资料，并与同行业同...

一文搞懂“备付金核算”,及“清结算”的全局账务处理

最底部是2套余额,2套账,其中最左侧的虚拟账户即账务核心的各类账户余额,最右侧的是来自渠道存款账户的账单余额,中间就是会计核算系统,有2个账套,一个是备付金核算账套,如备付金存款、渠道清算往来、应付客户款等;另一个是自有资金核算账套,如银行存款、成本、收入、利润等。三、全局四段数据全局对账涉及到了...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。3.医疗期工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...

工资核算制度:规范核算制度,确保准确性

(1)明确制度目的:阐述工资核算制度的目的,即确保员工薪酬的准确、及时和公平计算(www.e993.com)2024年11月5日。(2)制定核算原则:包括公正性、准确性、及时性和保密性,确保核算过程符合法律法规和企业价值观。2、工资构成和计算标准(1)明确工资构成:详细列出工资的各项组成部分,如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!

(2)确认数据预填是否正确,如上年实际安排残疾人就业人数,并补充上年在职职工工资总额、上年在职职工人数。(3)补充完成后,点击“提交申报”,进入申报提交页面,申报成功后跳转申报结果反馈页面。2.填表式申报模式:(1)纳税人如需进入申报表填表界面,点击“我要填表”,进入“填表式申报”页面。界面如下:...

北海市行知高级中学章程 - 民办教育 - 北海市人民政府 -

理事由举办者(包括出资者)、校长、党组织负责人、职工代表(由全体职工推举产生)等共同组成。理事每届任期????3年,任期届满,连选可以连任。第二十条??理事会行使下列事项的决定权:(一)修改章程;(二)业务活动计划;(三)年度财务预算、决算方案;...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率...

税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!

(2)纳税人可对上年在职职工工资总额、上年在职职工人数、等数据进行依次填写和修改,确认无误后点击“提交申报”,进入申报提交页面,申报成功后跳转申报结果反馈页面。04残保金有哪些优惠政策?如何计算?一、2024年残保金优惠政策1、在职职工人数在30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。