持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...

编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加...

...三级医疗机构之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院...

2013年,我在二级乙等医院老年科工作,身份是编外,劳务派遣到手工资3600/月,基本固定,有13薪,今年同岗位已经涨到了5500元;2018年,我去了三甲医院的ICU,身份是编外,劳动合同,到手1w-2w/月,波动较大,和工作量有关,年终奖5k;2023年,我从三甲医院离职,去了一级社区卫生服务中心,在门诊工作,身份是在编在职,到手...

2024天津港口医院劳务派遣制护理、放射技师、药师岗位招聘13人公告

本次招聘人员均为劳务派遣制模式。由我院委托天津人力公司与录用人员签订劳动合同,工资福利及待遇参照天津港口医院在册员工工资福利及待遇标准。NO.10??重要提示本次招聘报名通知等环节均通过电子邮箱进行,笔试、面试时间如遇特殊情况需进行调整的,将以邮件形式进行通知,请应聘人员密切关注报名邮箱。天津港口医院人...

医务人员投诉三甲医院:月薪仅1700,院领导每月工资却有几万!

编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放，劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放，但不低于本市最低工资标准2100元/月（扣除社保个人缴纳部分后约为1700元），除此之外，以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道，凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可...

年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?

员工与当地人才中心或人才公司签约,然后被派遣到医院工作。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的。

40多名护士遭集体解职:三甲医院里,没有编制的大专护士

然而，在实际操作中，护士这一医院主营业务的核心岗位却被视为临时性、辅助性岗位，这无疑是对规定的扭曲和误解(www.e993.com)2024年11月23日。这种劳务派遣的滥用不仅损害了护士的合法权益，也对医院的稳定运营造成了潜在威胁。因此，有必要对劳务派遣制度进行重新审视和调整，以确保其符合法律法规的要求，同时保障员工的合法权益。总的来说，这一...

三甲医院40多名护士被“无故”辞退?曾花340万招标“物业服务”

每月工资3000元,已工作近4年??根据媒体发布的视频,王娟表示:2020年4月1日,她经过层层筛选后,在呼和浩特市口腔医院正式上岗,主要做护理工作,每个月工资1760元,半年后,每个月加上绩效能有3000元工资。这半年时间里,医院陆续来了50多名护士。2023年8月,医院突然通知王娟等40多位护士,去和物业公司签员工离职申...

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

派遣制人员的待遇及管理方式与在编人员实行双重标准,会导致他们产生消极感,从本质上看,不利于医院人力资源管理的稳定。一项针对“劳务派遣员工离职率”的统计数据显示,2009年—2021年间,某三甲医院共招聘医护劳务派遣员工873人,348人已离职,离职率达39.9%,而同期医院正式职工的离职率仅为4.2%。

护士集体解职事件:大专护士的职业困境

在2020年发布的招聘公告中,口腔医院对于护士待遇的说辞模糊不清:“口腔医师岗位享受呼市事业单位工资待遇和五险一金,其他岗位待遇按照学历等条件执行。”成为正式合同工,与编制员工享受同等薪酬待遇,这是李莉盼了三年的事情。但2023年6月,她和40余名护士按医院要求签署了那份离职申请后,却没能等到“转正”的消息,...

上海现行的分级诊疗体系,堵在了哪些点?丨2024上海两会时间

首先是一体化建设程度不足。“囿于医联体内医疗机构在财政供给方式、单位性质、员工工资绩效等方面都有较大差别,使得医联体在实质性的一体化建设如财务人事等方面遇到很大的挑战。”公立医院目前的机构运行机制依然以“诊疗服务量”为主要导向,“医保给付仍是按单体医院而非按医联体整体为单位给付,其预付额度又与医疗...