杭州:公司拖欠员工三个月薪酬,威胁员工离职,直言不怕劳动局

刷到杭州萧山区的一个老板，态度很是嚣张，直接回怼员工，“你让劳动局带人过来好吧？”不得不说，有些老板在克扣员工工资这方面，是花样百出，明明是拖欠员工三个月工资，如今摆出了一副“死猪不怕开水烫”的架势，请问谁能惩戒他？在公司里，老板给员工发薪酬，员工为公司提供劳动力，这就是一个互助互利的合...

炸裂了!公司拖欠员工三个月薪酬,威胁员工离职,直言不怕劳动局

刷到杭州萧山区的一个老板,态度很是嚣张,直接回怼员工,“你让劳动局带人过来好吧?”不得不说,有些老板在克扣员工工资这方面,是花样百出,明明是拖欠员工三个月工资,如今摆出了一副“死猪不怕开水烫”的架势,请问谁能惩戒他?在公司里,老板给员工发薪酬,员工为公司提供劳动力,这就是一个互助互利的合作关系,...

深圳某公司克扣工资:死不承认,劳动局投诉快速解决

公司老板以员工计较克扣的1000多元进行变相打击,作为劳动者,我们辛苦赚到的一分钱为什么要让别人恶意的克扣?这是不合理更是不合法的行为。小张一再的要求公司提供工资明细条。在小张的一再要求下,公司提供了小张的工资明细,工资明细中最后一项个税790元,公司根本没有缴纳,而是扣了税钱不给交税。这种行为是严重的违反...

高陵梧桐树融合酒店克扣离职员工工资,区人社局积极协调讨回

如有疑问,请联系区人社局,联系电话029-86913475。恶意欠薪罪恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重客体,...

厨师应发工资5000元,实发750元,被恶意克扣4250元,怎么办?

厨师老贺之前也遇到过类似的事情，首先每个月发工资都会无故被扣20块“餐损”——餐具损失费，后来有一次在厨房垃圾桶旁边剪指甲，还被扣了400元工资，他提出离职，老板还用各种理由拖欠工资。当时老贺尝试走正规途径维权，他先是打电话报警，可原来劳务纠纷不在警方的职权范围内，警方无权管。之后，他去到劳动局...

被员工告到劳动局后果有哪些?

用人单位被员工告到劳动局后了,要反思公司是否曾做过以下的事情:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的;...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

但是这个损失,需要双方协商一致,如果员工不同意,那么公司只能通过法律途径要求员工承担责任,不能直接从工资中扣除。剩余工资被克扣,哪些可以被追回?按照《劳动合同法》规定,公司可以对员工违反公司制度的行为作出相应的处罚,但是处罚金额不得超过总工资的20%,否则是违法的。

义乌 打击欠薪成为一种常态

当地公安局和人事劳动社会保障局、总工会,分别开通三股“热线电话”,110、12333(劳动保障专线投诉举报电话)、12351(职工投诉热线)。一个月来,在这场“还我的钱”的战争里,义乌市各派出所的民警,都成了讨薪“主角”(2月11日《都市快报》)。春节临近,义乌市把在“无欠薪城市”活动中追回的欠薪款及时送到了外来...