没合同,没欠条,农民工如何讨薪?| 以案释法

李某主张被告朱某承诺农民工工资为380元/天,工资共计11210元,扣除支取的1500元尚欠9710元。被告朱某则辩称原告未实际干活,且原告带队的其他五人均是按照220元/天结算。双方为此发生纠纷,李某诉至法院,要求朱某给付其劳务费9710元。法院审理铜山法院审理认为,第一,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条...

检护民生 | 三明三元:支持起诉+联动协作,助18位农民工追回工资...

近日,三元区人民检察院与三元区人民法院、区人力资源和社会保障局等单位积极配合、联动协作,助力18名农民工成功追回工资12.7万余元,有效化解社会矛盾。案情回顾2023年8月以来,陈某某等18名农民工受雇于三明市某肉业公司,在该公司从事水电、包装、门卫等劳务工作,自2024年1月以来,该公司拖欠农民工工资12.7万余元。...

【沂蒙法官说】包工头拖欠农民工工资,总包单位及分包单位要不要...

因《保障农民工工资支付条例》颁布实施在后,新颁布实施的《保障农民工工资支付条例》已不再规定先行垫付的工资数额以未结清工程款为限,因此,总包单位已向分包单位付清全部工程款不能成为阻却其承担先行清偿责任的理由。03法条链接《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合...

市政府关于印发宿迁市政府工程农民工工资支付管理办法的通知

第十五条????分包单位以实名制管理信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认公示无异议后,与农民工考勤表、当月工程施工进度等情况一并报施工总承包单位,并书面承诺上报工资支付表真实性,协助施工总承包单位做好农民工工资支付工作。施工总承包单位按照不低于5%的比例进行抽查回访核对...

「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题

”，没有单独的法律出台来规定禁止对农民工进行职业选择、薪资报酬、社会保障等方面进行不公平对待。许多企业或工厂钻法律空子，对农民工进行不公平对待，不给他们缴纳医疗、工伤、养老保险等，不签合同，随意拖欠、扣押工资，随意解除劳动关系等等。2、劳动保障法制不健全我国用来保护劳动者权益的法律制度已经成为社会的...

聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护,最高...

科技公司出具《农民工工资发放保证书》，保证“科技公司雇佣的农民工工资发放到位，如因农民工工资发生任何纠纷由科技公司负全部责任”(www.e993.com)2024年11月23日。2023年1月，尹某凤等4人受雇为科技公司承包的上述项目提供劳务。2023年2月，樊某向尹某凤等4人出具对账单，载明“未付金额45754-2500=43254元”。2023年5月，科技公司向尹某凤等...

最高检向侵害“农民工、受家暴妇女、智力残疾人”合法权益“亮剑”

科技公司出具《农民工工资发放保证书》,保证“科技公司雇佣的农民工工资发放到位,如因农民工工资发生任何纠纷由科技公司负全部责任”。2023年1月,尹某凤等4人受雇为科技公司承包的上述项目提供劳务。2023年2月,樊某向尹某凤等4人出具对账单,载明“未付金额45754-2500=43254元”。2023年5月,科技公司向尹某凤等4人...

科技城新区司法所组织开展“民法典宣传月”系列活动

向工地负责人和农民工发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国法律援助法》《保障农民工工资支付条例》等法律读本,宣传《中华人民共和国民法典》法律条款和在日常生活中的实际运用,普及法律援助的形式、范围、程序等相关法律知识,零距离解答农民工关于工资支付、合同签订、工伤赔偿等法律问题,引导农民工依法维护自身...

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

农民工的工资必须以货币形式发放,通过银行转账或现金直接给予本人。《保障农民工工资支付条例》第11条规定,农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。工资明细知情权:农民工有权要求雇主提供详细的工资单。雇主应保留至少三年的书面工资支付记录,内容涵...

即便高丙芳律师知情,以农民工名义追讨工头垫付的劳务报酬构成虚假...

第四十四条实际施工人依据民法典第五百三十五条规定,以转包人或者违法分包人怠于向发包人行使到期债权或者与该债权有关的从权利,影响其到期债权实现,提起代位权诉讼的,人民法院应予支持。上述制度仍然是建立在民法平等民事主体基础上。综合上述4个阶段农民工工资追讨的制度设计,原本第三种国务院《工资支付条例》设计...