华菱管线(000932)_定期报告_公司资料_新浪财经

2.报告期内在公司领取薪酬的董事、监事和高级管理人员年度报酬总额为335.91万元。3.前三名董事年度报酬总额为77.83万元;前三名高级管理人员年度报酬总额为50.12万元。4.公司董事向德伟不在公司领取报酬,在华菱集团领取报酬。5.在公司领取报酬的董事、监事、高级管理人员,年度报酬数额区间如下表:年度报酬(万元)...

抚顺特钢: 抚顺特钢:2023年年度报告

冷拔材等品种??2100??多个规格,并可按照用户要求提供调质态产品。????????公司自主研发的??FS、FT??系列高品质工模具钢,具有较高的市场认可度,旗下的??160??多个牌号产品实现了工模具系列用钢的全面覆盖。EAF+LF+VOD/VHD??、??VIM+VAR??、??VIM+ESR??、??UHP+AOD+LF+VD+ESR??...

钢铁人必备的轧钢生产工艺知识!【值得收藏】

④精整:是轧钢生产过程中最后一个工序,也是较为复杂的一个工序。对产品的质量起着最终的保证作用。产品的技术要求不同,精整工序的内容也不大相同。精整的工序通常又包括钢材的卷取,轧后冷却,矫直,成品热处理,成品表面清理以及各种涂色等许多具体工序3.轧钢原料目前主要为连铸坯,另外还有钢锭、段轧钢等。正确的...

名单公布!_腾讯新闻

长江润发(张家港)浦钢有限公司轧钢车间甲班张家港市建筑工务处项目二部常熟市人民检察院第一检察部常熟海关关税科奇瑞捷豹路虎汽车有限公司TFS1总装车间-OTA-EOL返修班组大金氟化工(中国)有限公司制造二部二课后处理职场江苏同禾药业有限公司硫辛酸精制班组苏州铃兰医疗用品有限公司试验室太仓市宝马油脂设备有限公...

【管理知识】X特殊钢公司薪酬体系咨询方案

4、岗位工资的确定185、薪酬体系的实施和修正19前言作为北京XX管理咨询有限公司(以下简称“XX公司”)为XX特殊钢有限公司(以下简称“XX特钢”)实施人力资源管理咨询的一个部分,薪酬设计将直接影响到未来企业运作的基础,良好的薪酬体系可以激发员工的生产积极性,提高劳动效率,增强企业的凝聚力和活力。

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湘钢事业部企业信息化技术改造1379978.41连铸高效化改造0.00二棒厂轧机改造50709953.80轧钢加热炉节能改造0.00其他工程21953226.32小计74043158.53二、涟钢事业部六轧钢精整设备改造0.00炼铁2#高炉本体改造0.00三炼钢2#连铸机局部改造0.00300M3高炉改造824519684.00炼铁上料能力提高改造0.00完善量值...

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9、板坯连铸电工、仪表工工作职责:1、具有三年以上板坯(1250mm以上)工作经验,精通连铸电气设备,有较强的电气、仪表事故判断和处理能力;2、中专或技校以上相关专业,对电气、电路有一定的专业知识。待遇6000-8000六、原料场1、电气工程师要求:大专以上学历,50周岁以下,5年以上同岗位工作经验,待遇面议...

中天钢铁集团有限公司2016年公开发行公司债券(第一期)募集说明书...

王建伟先生于1992年8月至1993年10月担任武进钢厂合金线材车间副主任;1993年10月至1995年9月,担任江苏武进钢铁集团公司合金线材厂副厂长;1995年9月至2001年8月,担任武进大众钢铁有限公司轧钢部经理;2001年8月至2004年4月,担任武进中天钢铁有限责任公司高线厂厂长;2004年4月至2006年2月,担任中天钢铁集团有限公司第三...