24年事业单位实行“新制度”:上调工资已是板上钉钉,员工很欣慰

人力资源部、当地金融监管部门、中央编办的有关领导经过一项调研，认为，目前的事业单位在岗职工的出勤时间，要比国家公务员多，而根据最近出台的改革方案，事业单位职工的工资收入不能比国家公务员的标准低，而且，还会有与之相对应的交通补助，并会随着工作人员的出勤次数而发放。正科级的，每个月有650元的车辆补贴，正...

“熊猫不走蛋糕”员工官微讨薪:三四个月工资未发 老板失联钉钉解散

3月17日,据“熊猫不走蛋糕”官方微博发布信息称,其创始人杨振华在3月15日失联,并且数千名员工的三四个月工资未发放,社保公积金也中断。目前,杨振华本人依旧处于失联状态,该公司的钉钉群突然被解散。迫于无奈,员工们只能通过网络发声。一位员工在评论区表示:“不好意思,我的电脑被清空了,权限也被回收了,工资没...

单位任意降低工资,劳动者如何维权?

二、如果公司拒不处理的,可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。三、如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的,可以向用人单位所在地或者是用工地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司足额支付工资,或者直接申请劳动仲裁维权。四、公司未将拖...

@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴

M公司就此辩称,雷某2020年1月1日确实存在加班,但其主张加班工资的计算方法有误,认为应当按照基本工资3000元为基数计算加班工资,故公司应当支付给雷某的加班工资应为413.79元。经审理查明,双方签订的劳动合同中约定:“甲方(即M公司)根据乙方(即雷某)所任岗位,确定乙方工资为人民币税前6000元/月(其中包括政府规定...

劳动仲裁加班费,该如何收集证据?

2.加盖公章或者能证明来源于公司的工资条,工资单等,上面能够体现加班时长的。3.钉钉,企业微信等电子办公软件,能体现加班时长的。需要注意,电子办公软件,要经过企业认证,并且劳动者要通过录屏的方式保存证据。4.公司发布的加班安排通知,延长工作时间通知,节假期出勤安排等。需要注意,此类通知需要加盖公章,没有公章...

美国2月非农报告惊现疲软迹象!美联储年中降息板上钉钉?

芝加哥期货经纪商RJO’Brien的执行总监JohnBrady表示，就业报告提供了“相当复杂的数据”，“一些细节看起来相当薄弱”，而工资数据疲软“对通胀前景有利”(www.e993.com)2024年11月15日。凯投宏观的分析师AndrewHunter表示，“美国失业率的上升和此前就业数据的向下修正意味着，现在没有理由担心劳动力市场的复苏将再次推高通胀。分析师ChrisAnstey...

24年机关事业单位全面实行“新制度”,上调工资是板上钉钉

本文将就“24年机关事业单位全面实行‘新制度’，上调工资是板上钉钉”这一话题展开深入探讨，带您了解事业编制岗位的各种政策调整和吸引力所在。新制度带来的机遇与挑战近年来，事业编制岗位备受年轻求职者追捧，其稳定的工作性质和丰厚的福利待遇成为其吸引人之处。然而，考入事业编制岗位却并非易事，竞争激烈，面临...

线上加了班,单位却拒付加班费!怎么举证?来看→

在劳动仲裁阶段,郝某仅提交其延时下班的钉钉打卡记录,被认定证据不足。诉讼阶段,郝某补充提交加班期间的腾讯会议记录、汇报工作的往来邮件、以及微信工作群中部门领导在下班时间安排工作的记录。法院认定郝某补充提交的各类证据与钉钉打卡记录形成证据链,依法核算郝某的加班时长为72小时,判决医疗美容公司支付郝某延时加班...

“下班了也得紧盯微信”,这些情况都是“隐形加班”→

“比如法律规定加班要经过劳动者同意,每天加班不超过一小时,最长一般不超过三小时,抢险救灾除外;加班要给加班费,费用不低于工资的150%等等。但由于隐形加班和显形加班不同,导致这些规则都被‘逃脱’掉,往往没有得到很好的执行。而劳动者也会觉得隐形加班实际上增加了自己的劳动负担,同时又得不到回报,加剧了劳动力...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

1.加班是用人单位要求的;2.加班的内容体现用人单位的意志;3.在标准工作时间之外。若满足以上条件,即使公司未履行加班审批手续,也不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定。如果劳动者主动要求加班但未经单位审批的,用人单位可不支付加班工资。