年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

1.与1月的工资一并发放。2.将年终奖作为员工春节的过节费用，于春节假期开始之前发放。3.为防止员工年后离职，将年终奖推迟至3月至4月期间发放。年终奖如何缴纳个人所得税？根据税法规定，年终奖金需计入个人所得税征税范围，视作工资、薪金所得。财政部与税务总局发布的《公告》（财政部税务总局公告2021年第...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

此费用应由企业承担,不得从员工收入中扣除。工伤事故风险金RAT:8%其他社会援助(INCRA、SESC、SENAI等):5.8%二、员工权利十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的，年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分，用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行。另外，需要注意的是，鉴于年终奖属于工资性的劳动报酬，因此不能以实物抵发。如何计税？2019年1月1日，我国新个税法正式实施，将...

年终奖扣税指南,拿的少,不一定发的少!多发1元可能多缴税千元

所以,目前企业薪酬结构中,如果仍然包括“双薪制”(或者十三薪、十四薪)的工资薪金所得,而且“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金在同一个月份内发放的,可以将“双薪制”工资与全年一次性奖金合并,统一计算个人所得税。如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放,“双薪制”的工资薪金应与...

详解年终奖如何计税更划算 跳槽是否发放取决企业规定

用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的,年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分,用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行...