公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
几天后,公司内开始传出各种谣言。有人说公司快破产了,老板可能已经卷款跑路了;还有人说老板打算拖欠工资,连下个月的工资都悬了。办公室里的气氛越来越紧张,大家的工作积极性明显下降,走廊里时不时传来同事们压低的议论声。“你听说了吗?有好几个部门都准备集体辞职了。”“是啊,我还听说老板可能跑路,工...
发放的工资与合同约定不符,离职前还被克扣,女子寻求法律帮助
发放的工资与合同约定不符,离职前还被克扣,女子寻求法律帮助2024-09-2711:23:30福建第一帮帮团浙江举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败福建第一帮帮团1.3万粉丝福建省广播影视集团综合频道04:38福建热榜:又飒又美!多地游客赶来...
法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...
若您能提供证据证明存在加班情形,则公司亦应提供相应证据证明其已足额支付加班费、已安排年休假或支付未休年休假工资。因此,即便您在职期间签订了《结算确认书》,仍可向公司主张权利。法院将根据案情事实以及双方举证情况,判决公司是否应支付您在职期间的延时加班工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。
员工离职后,公司多发的工资能否追回?
2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633元。该公司多次联系蔡某某要求退还多支付的款项,蔡某某未予返还,故诉至法院。
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使...
签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清(www.e993.com)2024年10月10日。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在...
那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人
罗浩鑫的公司是每隔三个月发一个月的工资,虽然在公司待得越久,被拖欠的工资越多,但他相信老板的能力,从来没有萌生过离职的想法。李欣欣和二十几位同事被老板拖欠了共近100万的薪资,提交了仲裁仍没有结果,只因老板已决定当老赖,他们只能做好拿不回薪资的心理准备。
以假员工信息冒领真员工工资,如何暴露的?
2023年9月,念某从T公司离职。据统计,赵某通过念某共冒领离职工资补偿金15万余元,所得金额用于二人日常开支,念某共获利70余万元。案发落网2023年12月,T公司的一位离职员工向总公司人力资源部门投诉,称“没有拿到离职补偿”。总公司派员前往T公司专门核查此事,发现确实是人事部门在核算时遗漏了该名离职人员,致使...
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
离开工地时,包工头蒋某某未发6000元左右的劳动报酬。由于双方并未签订劳动合同,约定及执行情况都比较复杂,取证困难,当事人手里就只有微信聊天信息和讨薪记录。李某某表示,他早前通过多种方式寻求过帮助,均未得到解决。2024年1月4日致电12351工会服务职工热线寻求工会的帮助,此时劳动报酬已被拖欠8个月。调处...
说法| 公司以经理离职为由不认欠薪材料,是否合理合法?
此外该经理已于2020年3月离职,小兰提供的工资《结算单》《工资表》《证明》等欠薪材料是小兰在明知该经理已被辞退的情况下仍让其出具的相关材料,公司没有参与其中且不知情不认可。法院审理认为在综合审查双方陈述和在案证据后,法官认为,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(原劳社部发〔2005〕12号)规定,...