长城汽车“N+1”大幅裁员;四部严禁利用算法实施大数据“杀熟”

11月22日,据多家媒体报道,长城汽车旗下公司毫末智行启动了裁员计划,职能部门已裁员约30%甚至近半,将按照“N+1”的标准向被裁员工进行补偿。11月22日,毫末智行方面回应称:“公司正进行正常的组织架构调整。”但对于裁员的比例,对方仅表示,“涉及职能部门少量人员,比例较小”。当前,智驾领域竞争激烈,一些公司已经...

消息称哪吒汽车裁员赔偿方案为N+1,全公司9月工资只发一半

他表示，“目前听到的”赔偿方案是N+1，赔付会在60个工作日内落实。“目前全公司9月的工资只发了一半，10月工资会不会发还没得到确认。”哪吒汽车此前已被曝出向全体员工实施降薪计划。针对此次裁员消息，哪吒汽车官方仍予以否认。IT之家附前情提要：今天早些时候财联社援引多个独立信源消息称，哪吒汽车今...

富途被曝裁员:n+1无,年终无,聊完立马卷铺盖走人;网友喊话雷军生产...

互联网头部券商富途被曝裁员,网友:聊完立马下线,卷铺盖走人,n+1无,年终无,富途回应11月21日,一名网友在社交媒体爆料称,富途年底裁员40%-60%,该网友表示,“聊完立马下线,卷铺盖走人;没有交接、过渡期,问就是战略方向调整;n+1无,年终无”。此外,一名认证为富途的员工也表示,“同事上一秒在跟我对齐需求,...

n+1赔偿规则是什么?

例如:工作7年6个月,N为7+1=8个月,6个月属于法律规定的6个月以上,支付1个月工资作为经济补偿金,法律规定的“以上”“以下”都是包含本数的,也就是只要大于或等于六个月就计算1个月补偿,因此,工作了7年6个月,需要支付8个月工作作为经济补偿金。二、关于“1”的规定与解读关于“1”的法律规定:《劳动...

《劳动法》中的N、N+1、2N、2N+1具体含义及使用情况解释

N+1:指的是经济补偿金+1个月的代通知金。其中,“+1”代表的是代通知金,即在未提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情况下,需要额外支付的一个月工资。2N:指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,计算公式为经济补偿金×2。即当用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时,应向劳动者支付双倍的经济补偿金...

“1+N”政策体系推进建设高质量资本市场

????今年4月12日,国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(即新“国九条”),与配套制度规则共同形成“1+N”政策体系(www.e993.com)2024年11月27日。两个多月来,证监会相继出台了近50项制度规则,突出强本强基、严监严管,全力以赴推动资本市场高质量发展的改革主线。

新“国九条”颁行满月:资本市场“1+N”政策体系加速落地

为落实新“国九条”,在一个月时间里,证监会以及证券交易所就发行监管、上市公司监管、退市监管、证券公司监管、交易监管等多方面配套规则进行修订,资本市场“1+N”政策体系加速落地。其中,“1”是新“国九条”本身,“N”是若干配套制度规则。“1+N”政策体系以强监管、防风险、促高质量发展为主线,以完善资本市...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

甘肃省推动大规模设备更新和消费品以旧换新“1+N”政策体系解读...

省工信厅、财政厅、商务厅、省政府国资委等12个专责组分别牵头起草了工业、建筑市政、交通、农业、教育、文旅、医疗领域设备更新,消费品以旧换新,废旧产品回收利用、标准提升、政策及要素保障、国资国企等专项方案,形成了以1个总方案和12个专项方案为主体的“1+N”政策体系,并于4月16日省政府常务会议审议通过,...

国产汽车芯片公司被曝解散:发不出工资,N+1还要分期付

这几天,有复睿微电子员工在社交平台上爆料,工资发不出来,公司已经解散了。脉脉上有员工表示,裁员的给了N+1,但要从2024年2月份按季度分期支付,每个季度发一点。目前,其官网显示存在安全风险,无法正常访问,但在某招聘平台上还有数十个岗位仍在招聘中,无法确认爆料信息是否属实,具体情况和原因还有待考证。