最简单途径:女工人和女干部如何确定?
以北京社保查询示例:在支付宝或微信小程序中,搜索“京通”,找到“社保基本信息”,点击社保基本信息,出现下拉菜单列表,选择第二个“社保个人登记信息查询”,点击“社保个人登记信息查询”以后,就打开了《社保保险个人权益记录》表,在表格中找到“员工岗位”,这个员工岗位中显示的内容就是职工的参保身份。以广东为例,...
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
司法实践中,法院对女职工退休年龄认定标准,可能与人社部门存在差异,加之部分女职工认为自身应属于“管理人员”,有意愿继续工作至55周岁退休。由于此类争议涉及的女职工往往在本单位工龄较长、工资水平较高,一旦被认定违法终止,单位需要支付的赔偿金数额颇为可观,这进一步提升了女职工提起仲裁、诉讼主张赔偿金动力。所...
调整时间!最新公示!曹妃甸部分路段实施临时交通管制!另外,唐山...
女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;原身份为干部在工人岗位工作满5年以上,可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。私企女职工多大年龄退休?一、原身份为干部,现岗位为生产或工勤服务岗位,且在现岗位已连续工作满5年以上,年满50周岁的女职工,可以申请办理退休。...
让“老有所为者”干得安心|劳动者|劳务|劳动_新浪新闻
依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。多地人社部门在实操中,逐渐转化为女管理和专业技术岗位年满55周岁,女非管理岗位年满50周岁退休。因管理和专...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见
月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。(二)养老保险一次性补贴,由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时,一次性交给参保地社会保险经办机构,全部计入职工企业基本养老保险个人账户。(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表...
档案里没有工资发放记录,社保局不给办退休?原因在这里,要注意
要审核各个地区的社保缴纳记录,社保转移记录等,通过审核这些内容来给你办理退休(www.e993.com)2024年10月23日。所以你的档案中的工资发放记录是确定视同缴费年限的重要内容,像当时的招工表,转正定岗表,工资发放记录,这些材料缺一不可。有这些材料,才能认定你的视同缴费年限,增加养老保险的工龄,如果没有这些材料,那么就不能认定你的视同缴费的...
...上的“女战士”-记济南市南部山区管委会组织人事局正科级干部...
她是农民工维权讨薪路上的贴心人,“疑难杂症”在她面前都能迎刃而解;她是扛起一区人社和医保两局重担,维护广大劳动者合法权益的行动者。她就是张永芹,济南市南部山区管委会组织人事局正科级干部。张永芹,2018年5月份调入济南市南部山区管委会组织人事局,从事劳动监察工作,同时还负责各种社会保险、公共就业、人才服...
50岁了,公司说社保局不让买社保了,可自己在外面可以买,怎么办
3、尝试工龄认定或者任职管理层,没办法就只能自己缴费1、1993年以前,职工是不用交社保的,如果有参加过工作,且为固定工,国定规定是可以把固定工龄当作视同缴费年龄,也就是说,有多少年的工作年限,对应就交了几年的社保。如果你没有进行工龄认定,可以带相关的资料档案到社保局认定。如果加上视同缴费年限,能够凑够...
女主管50岁被公司逼迫“退休”,社保局不批准,获赔46万元!
根据《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》(苏劳社险﹝2007﹞24号)第十二条的规定,《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条第一款第一项所称达到国家、省规定的退休年龄,是指下列情形之一:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技...
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
职工退休后,开始按规定领退休金的,与单位的劳动合同自动终止。劳动合同终止后,退休返聘员工个人不需要再缴纳社保。依据劳社险中心函200660号规定,社保单位统筹部分的缴纳基数如果以职工工资总额为基数,会包含退休返聘人员的工资;如果以本单位职工个人缴费工资总额为基数,那返聘人员的工资不会包含在内。