加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

工厂工资一般怎么算?

正式工正式工的工资计算方式为(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利)。一般来说,厂里的正式工需要缴纳社保,例如:某厂的底薪为2020元/月,加班费为2000元/月,工厂全勤奖为100元/月,餐补为150元/月。在保证全勤的情况下,扣除每月的社保、住宿费、水电费等,就是本月的实际工资。小时工小时工的工资是按小时计算...

国庆假期,这些人可提前发工资!加班费怎么算?

10月1日、2日和3日这三天是法定休假日,如果雇主要求员工在这几天加班,必须支付不低于日常工资300%的加班费,并且不能用调休来替代这部分加班工资。至于10月4日至7日这四天,它们属于休息日,若雇主要求加班且无法安排补休,则应至少支付员工日常工资的200%作为加班补偿。记住,无论是法定休假日还是休息日的加班,都...

明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

4日、5日、6日和7日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明：...

正在加班?你最关心的工资计算方式来咯~

假期普法不打烊法律知识随时学这个“十一”每天一张普法卡片伴您天天有收获出行住宿饮食消费网游网安加班……七大方面全全覆盖快来领取你的专属普法卡片速递吧供稿:丰台法院原标题:《正在加班?你最关心的工资计算方式来咯~》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该...

提醒| 10月工资,发放时间金额有变!

另外,10月的工资计算中,一定要加上两笔钱!假期加班费1.加班费怎么算?#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍(www.e993.com)2024年10月31日。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:...

关于工时和加班,这些知识应知道

??实行综合计算工时工作制的,劳动者加班工资如何支付?综合计算工时工作制虽然属于特殊工时制,但是延长劳动者工作时间的,仍需支付加班费。具体支付标准有两个:一是,实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付...

标准、综合、不定时三大工时制度下,加班费如何计算?

在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按规定支付加班工资;延长工作时间单月可以超过36小时,但是周期内总加班小时数不得超过规定总数(如以一年为周期,年总加班小时数不得超过36×12=...

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?来看解答→

工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?一起来看图解↓图文:市人社局原标题:《工作日与休息日加班,加班工资分别怎么算?来看解答→》阅读原文

工资有变!近期或将多两笔钱

假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。