员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

电子厂刚上班不想干了怎么办?|工厂|离职|辞职|小时工_网易订阅

如果什么事情都按照自己的意愿去做,肯定什么事情都做不成,最后浪费的还是自己的时间和金钱。因此,无论在哪个电子厂,都不要轻易辞职。如果一定要走,也要等可以提交正式离职单后再走(一般是提前一个月或半个月提交离职单),这样离职后就不用担心工厂会不会发工资的问题了。总的来说,如果刚进新电子厂不满意,要...

在电子厂上班请假怎么请?需要注意什么?

大多数厂自离是没有工资的,因为你没有办理相关离职手续强行离职,这也属于旷工范畴之内,情况就比较严重了。离职也要走流程的,不是想来就来想走就走的。所以来厂里上班一定要遵守相关制度,不可以随心所欲,如果想辞职也有正规的离职手续,只要你完成,厂里是不会不让你走的。

原来辞职、辞退、自离的区别这么大~

员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的部分按6个月计算,工作超过6个月未满一年的按一年计算。03自离是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年11月26日。NO.2辞职辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关...

福州:小伙送1个月外卖,倒欠站点700元工资,站点:自离扣1000

在接到周女士的求助后,记者也去找了站点负责人了解情况,对此负责人是这么解释的,陈星签订的合同是半年时间,而他才做了1个月就走了,这可以算是自动离职,按照站点的规定,自离要扣除1000元的工资。而陈星的工资算下来也就1300元,扣除自离的1000元,他就剩余300元工资了,住宿是站点提供的,每月房租要扣400元,电动...

说走就走,3种辞职可以立刻走人,你知道几种?

“友好协商”情况三。部分规定比较完善的公司，会有一种“急辞”规定，从规定上允许员工的突然辞职，但是需要支付一定的违约金，比如剩余天数的工资，或者取消本月工资等等，具体看公司的规定或者合同中的规定。二、员工直接自离所谓的自离说的就是自行离职，劳动者没有通过用人单位随意离开了工作岗位、工作单位的一种...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

前段时间,我们公司有一个员工要离职,他提交的辞职申请书时间是4月19日,几天后这个员工就不来公司上班了,他说公司如果招到人,他可以回公司进行一天的工作交接,但是要求公司给他出具离职证明。因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要...