被“放假”8年的煤矿工人:难以确定劳动关系,领不到退休金
今年刚满60岁的李细仲,已经不能干重体力活了。他说,退休金对他很重要。他这样常年在煤矿工作的人,到这个年纪,身体再好也多少都会有些问题。没有退休金,无论多少岁都还要打工养活自己。从煤矿回来的这些年,他在工地当小工、装卸工。“无法确定事实劳动关系”都兴红今年55岁,在阜新的煤矿干了15年捡煤工。...
延迟退休改革同步推进大龄劳动者权益保护,防范和治理就业年龄歧视
《办法》规定,对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。五是对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。《办法》规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的...
延迟退休改革可更好适应劳动者多样化发展需求
我国现行法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这是新中国建立初期根据当时的基本国情确定的。“70多年来,人口条件、经济社会发展都发生了巨大变化,原有法定退休年龄难以匹配当下的基本国情,也难以适应今后一个阶段经济社会发展需要。因此,有必要根据人口条件等变化,适当调整退休年龄制度。”原新说。
对话| 延迟退休为人口高质量发展创造更好条件
同时,人口老龄化意味着劳动年龄人口下降、人口红利消退,我国16岁至59岁劳动年龄人口从2011年的9.4亿人减少至2023年的8.6亿人,从开发利用人力资源角度看,延迟退休能提高劳动力的有效供给,更充分利用人力资源。随着国民受教育程度不断提升,如果退休的年龄不变,实际上人们进入劳动力市场工作的年限在不断缩短。从数据来看...
四部门详解延迟退休办法
王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发...
退休年龄和未成年人劳动受伤害问题
对于未满16周岁的未成年人用工伤亡,笔者目前未找到可以认定的工伤的规定或案例(www.e993.com)2024年10月24日。根据劳动法有关规定可以明确,这部分人群不是法律意义上的劳动者,不能缴纳工伤保险费,不能享受工伤待遇。4.超龄用工工伤保险缴纳法律已经限制未满16周岁的缴纳工伤保险费用,对超过退休年龄的工伤保险缴纳法律未明确禁止,各地做法不尽...
明确了!男女职工提前退休规定!
缴费年限(含视同缴费年限)条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。年限条件:从事有毒有害工种满8年,井下、高低温工种满9年,高空、特别繁重体力劳动工种满10年的。男满55周岁;女满45周岁。提前退休,对养老金有影响吗?
超龄、新就业形态等劳动者延迟退休有哪些针对性规定?权威回应来了!
为超龄、新就业形态、特殊工种等劳动者作出了哪些针对性规定?“法定退休年龄的调整,关系广大劳动者的切身利益。”人力资源和社会保障部副部长李忠表示,加强对相关群体的权益保障,是这次改革的重要考量。在征求意见过程中,社会各方面也提出了很好的意见建议。制定办法时,对各方面的期盼和诉求进行了认真研究梳理,并...
权威解读来了!四部门详解延迟退休办法
王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发...
三农要闻
目前我国人均预期寿命达到78.6岁,这为延迟退休从劳动者方面创造了客观条件。再者,我们的劳动力市场以前有很多重体力活的岗位现在基本上消失了,制造行业以生产线上机器操作为主,也增加了技术性、技能性的更多岗位,这也是与教育和科技的发展同步适应的,可以说劳动力市场岗位的变化也从劳动力市场的需求方为延迟退休提供了...