芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司

368.98万元,注册地为安徽省芜湖市高新技术产业开发区花津南路226号,经营范围:新能源汽车的研发、生产、销售,新能源汽车零部件的研发、生产、销售和投资;新能源供电系统和新能源路灯(含LED灯具)相关产品的研发、生产、销售和工程安装;自营和代理各类商品和技术的进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外...

奇瑞总部怎么样?

据悉，奇瑞汽车股份有限公司的平均月薪为5491元，而年终奖的平均数额则为5100元。综上所述，奇瑞总部不仅为员工提供了优越的办公环境，还为他们打造了广阔的职业发展空间和丰厚的薪资福利。

安徽芜湖奇瑞汽车厂累不累

关于薪资，据悉员工的最低与最高基本工资分别为4000元和8000元，这为他们的日常生活提供了基础保障。此外，对于上夜班的员工，公司还额外给予每日100元的补贴，以作为对他们额外辛劳的补偿。概括而言，虽然工作强度较大，但奇瑞汽车厂通过一系列福利措施在一定程度上减轻了员工的劳累感。当然，每个人对“累”的感受和...

“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...

今年7月，“奇瑞汽车强制加班”的话题也在社交平台引发热议。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的...

奇瑞被指首份ESG年报涉嫌造假

法定休假日工作:在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。有业内人士指出,一旦奇瑞被证实存在ESG报告内容与事实不符的情况,将存在多方面的风险,包括IPO、法律以及ESG等方面。尤其作为目前国内出海汽车销量最高的一家车企,奇瑞一旦陷入这一风波...

为提高员工幸福感,奇瑞让3个员工干5个人的活?00后新员工接连辞职

继互联网大厂实行“996”后,有车企又创造了新的“345”工作方式(www.e993.com)2024年11月4日。近日,网上流传一张关于奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图,其中提到,奇瑞“将把加班问题落实到人事改善行动中,真正实现3个人干5个人的活拿4个人的工资”,一时间引起网友热议。

奇瑞员工:只有早上能见太阳

一般来说,加班不仅有加班工资,而且往往高于正常工资。但奇瑞用了一套更有效的管理方式,加班没有加班工资,但不加班要倒扣钱。陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资...

从奇瑞“345”到某公司“假关怀真压榨”,企业加班套路知多少?

多名员工在社交媒体发帖表示,公司会以3个月为周期发放绩效工资,前2个月只发总工资的90%,如第3个月员工仍在职,则会发放当月全部工资+前2个月10%的绩效;如员工于第3个月离职,则不发放前2个月10%的部分,同时只会按日工资100元的标准发放第3个月工资。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,加班强度如此之大,...

奇瑞“345”工作模式引争议,加班成常态吓退“00后”?

不仅是工作日,周六日加班也是常态,尤其是近期奇瑞旗下星途星纪元ET增程Max版(顶配)上市,让李勇的工作量有所增加,“这段时间基本上每个周六日都在加班。”他直言道。薪资方面,李勇告诉南都记者,工作日和周六日加班,是平常的1.5倍,公司还会发高温补贴。按照目前的加班情况,李勇每个月到手的薪资大概是8000元左右。

"3个人干5个人的活"言论引热议!奇瑞回应

近日,网络流传一份奇瑞公司2024年7月经管会会议精神的截图,其中提到要“实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”。上述说法引起各方关注。2024年8月7日,奇瑞集团有关负责人对上证报记者表示,网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年公司探索管理创新的经验,目的在于提升工作效率...