胖东来珠宝员工年薪从未低于20万

胖东来珠宝员工年薪从未低于20万11月11日，胖东来超市官方微信公众号发布招聘公告，此次拟招聘人员共计30人，主要是为胖东来唯初珠宝板块进行招聘，对于形象、身高、年龄、学历等有一定要求。据了解，此次招聘报名时间为2024年11月12日--2024年11月13日，逾期将关闭招聘界面，其中特别提到应聘者的个人信息安全问题...

胖东来员工每年假期超150天:于东来希望员工享受美好的生命

他希望把中国优秀的传统文化落实到企业的文化中、每个岗位中,让企业的每个员工得到关怀和帮助,实现健全的人格,用企业这个平台成就更多的人。于东来透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天,上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。公开报道显示,胖东来被称为“零售...

给员工涨了工资,永辉广东首家“胖东来式”调改店开业,不设置业绩...

不过,员工的工作状态或许是永辉最希望从胖东来身上学到的核心竞争力。时代财经获悉,调改后的深圳卓悦汇门店员工约200人,其中约一半为新招聘员工。在待遇方面,永辉将普通员工月薪提升至6000元,门店营业时间也进行了调整,日工作时长不超过8小时,休假时间也相应增加。但在王守诚看来,无论是员工待遇,还是对员工状态...

胖东来员工薪资、福利曝光了!

近日,胖东来公开招聘30名珠宝部员工,年薪在20万左右。该事引起了热议,并登上了多个社交平台热搜榜单。▲图源:微博网友们在社交媒体上留言表示,希望胖东来进驻自己所在的城市,太想成为胖东来的员工了。▲图源:微博第一次看到网友们这么积极想去上班。胖东来竟然能唤起网友们上班的欲望,它到底有什么吸引力呢?

胖东来珠宝员工年薪从未低于20万 工资1万年底再发10万

此前,于东来曾表示珠宝部门员工年薪从未低于20万元,“工资是1万,年底再发10万,现在都不是20万。”

胖东来调改步步高门店,员工工资涨80%,服务更优化

通过调改，门店淘汰下架了10632个单品，占比71%；重新规划了17659个单品，其中新增单品占比58.7%；经过梳理，商品结构已经达到胖东来商品结构的90%以上(www.e993.com)2024年11月22日。据了解，门店员工工资已从之前的2500元/月提升至4500元/月（加薪幅度80%），工作时间平均每日不超过8小时，并且未来会逐步再增加休假时间。此外，为了让员工有...

胖东来调改的永辉郑州门店基层员工工资涨1000元

胖东来调改的永辉郑州门店基层员工工资涨1000元永辉超市披露,在近期调改的郑州永辉信万广场店中,永辉超市已为该门店员工全员加薪,其中,基层员工工资增加了超1000元。本文源自:金融界AI电报

胖东来超市老板在访谈中强调,员工的最低工资不得低于4000元

胖东来超市老板在访谈中强调,员工的最低工资不得低于4000元,他认为低于这个数字就是对员工的不公平,甚至带有欺骗性质。这一观点迅速引发了广大网友的关注和讨论。他批评一些大公司虽然口口声声说要照顾员工,但实际上给员工的工资却仅有两三千元,这根本不能算是真正的关心员工。

于东来:建议企业拿出一半利润给员工涨工资,胖东来员工离职率低于...

3月5日,据胖东来于东来抖音号消息,胖东来创始人于东来发布视频,为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,那么一年挣50万,那我可能25万直接涨在员工工资里,不是等到年底分,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己...

胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...

在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。