随意调岗降薪?违法了!

而且调岗没有安排具体岗位而是要求劳动者重新应聘和面试(即便面试上,薪资也无法保证原水平)。在没有面试上的情况下,劳动者则直接进入待岗期,降至最低工资2160元。为确保针对该公司系列欠付工资及解除劳动合同经济补偿案件统一裁判尺度,综合双方当事人的诉求和答辩意见,合议庭依法判决支持劳动者要求用人单位支付解除劳...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

近日,韶关市中级人民法院审结该起劳动争议案,判决用人单位支付违法解除劳动合同期间的工资,恢复双方的劳动关系。彭某于2016年入职韶关某公司,并签订劳动合同。2021年4、5月期间,某公司以“出差”的名义,多次安排彭某到广州开展工作,彭某认为公司存在假借出差对其进行调岗的行为,因此,以“特殊时期家人需要照顾”为由...

山西一景区保安透露涨薪被辞退?景区回应:不实,因年龄大调岗,工资...

景区回应:不实,因年龄大调岗,工资不变近日,山西隰县小西天景区一保安大叔疑因透露涨薪500元被辞退一事引发关注。10月20日,红星新闻致电隰县小西天景区服务中心,接线工作人员表示此事已妥善解决。随后红星新闻记者从小西天景区负责人处了解到,经与第三方物业安保公司核实,“保安大叔因透露涨薪被辞退”一事不属实,...

女员工产假后被调岗降薪,法院会怎么判?

但公司坚持认为李女士休产假导致公司销售经理一职空缺,公司根据企业经营需要,有权对缺岗人员进行补足,这是经营自主权的表现,其调岗行为合情、合理、合法。置业公司不服仲裁裁决,遂一纸诉状起诉至法院,请求法院确认其调岗行为合法,且无需支付产假期间的差额工资。江苏省启东市人民法院经审理后认为,李女士与置业公司...

高院认定:员工不服从调岗仍在原岗位打卡视为自动离职!

其次,郑州某公司已告知李某该次调岗工资待遇不变,并未降低李某工资标准。再次,郑州某公司调整李某的工作岗位系基于组织架构调整并根据工作需要。最后,在郑州某公司通知李某需要进行岗位调整后,李某并未到新的工作岗位报到,亦未实际从事新的岗位职责,因此,李某认为调岗后李某无法胜任新岗位,从而被周围同事及甲方...

女子孕期被公司要求调岗,月薪缩水3000!公司回应……

据了解,卢女士今年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作(www.e993.com)2024年11月26日。工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报。卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块的降幅比较大,所以她不能接受,“从6000元调到...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

例如，在一些案例中，公司未经劳动者同意，单方作出调岗决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违法劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益。依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。同时，用人...

公司任性调岗降薪引纠纷 法院判公司支付工资差额及赔偿金

故法院认定该公司调岗降薪及解除劳动关系的行为不合法,判决该公司向小美支付工资差额6533.43元及违法解除劳动合同的赔偿金95760元。

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

本案中,吕某以该生物公司无依据降低工资而未足额支付工资为由,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,符合法律规定,应予支持。此外,调岗降薪变相裁员要警惕——变相裁员不可取谭某于2006年进入南京某低压设备公司从事财务工作。2018年10月,谭某在公司工会换届选举中当选为工会主席。因与公司主要领导指定的人选...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

“后台也会有评级，不良率和效率会影响评级，此外前台也会给后台打分。”该人员表示，“前台做得不好的人，一般不会调岗。做得不好可能给基本工资，工资太少人就走了。”“后台也在压缩人员。前台人员向后台转岗的意愿比起以前也有所下降。”某全国性股份制银行工作人员告诉记者，“后台没有岗位了，而且后台的...