曝哪吒汽车调降研发人员薪资,最高降幅达30%

一位哪吒汽车高级经理表示,工资从9月1日开始调降(本次受影响员工的9月工资还未完全发放),降薪梯度为:年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50-100万元的员工降薪20%;年薪30-50万元的员工降薪10%;年薪30万元以下的员工降薪5%。对此,哪吒汽车回应称,10月29日,公司正式启动公司全员股权激励计划,将拿出5%股份分配给...

单位调岗3个前提条件,需遵循否则违法,但有例外情形!

调岗后,单位不能随意降低员工的薪资水平。规定:如果调岗属于员工能力原因导致的降级调岗,薪资可适当调整,但不得低于最低工资标准。如果调岗是因经营需要或公司调整,单位应尽量维持原待遇不变。2.工作条件新岗位的工作条件(如工时、劳动强度、福利待遇等)应与调岗前基本一致,或经过协商后明确。3.补偿...

工资从7000被领导降到5000,被迫离职后,导致公司库存压货100万

终于，新一轮的薪资调整落地执行，李明的工资缩水了2000元。这不仅是对他个人价值的否定，更是对他作为家庭支柱角色的挑战。在公司，他的笑容变得越来越勉强，与同事的沟通也开始变得生硬。甚至有一次，他在茶水间不小心听到了来自同事的窃窃私语："都是因为某些部门拖累了业绩，我们大家都要受罪。"这些话如利箭穿心...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

随意调岗降薪?违法了!

而且调岗没有安排具体岗位而是要求劳动者重新应聘和面试(即便面试上,薪资也无法保证原水平)。在没有面试上的情况下,劳动者则直接进入待岗期,降至最低工资2160元。为确保针对该公司系列欠付工资及解除劳动合同经济补偿案件统一裁判尺度,综合双方当事人的诉求和答辩意见,合议庭依法判决支持劳动者要求用人单位支付解除...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降为10580元,降薪幅度达60%,李某对此提出异议,并于2024年4月23日向公司递交了解除劳动合同通知书,公司表示已收到李某的被迫解除劳动合同通知书,并确认在4月24日收到通知书时双方劳动关系即解除,李某不服提起仲裁(www.e993.com)2024年11月26日。

女子孕期被公司要求调岗,月薪缩水3000!公司回应……

卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块的降幅比较大,所以她不能接受,“从6000元调到3000元,我没有同意,公司就口头说终止合同。”随后,媒体和卢女士的家人来到了这家公司,见到了公司人事部的负责人熊女士。但熊女士见到媒体到来,表现...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

9月中旬,一则消息登上热搜“月薪从10万降到7万投行女高管讨薪”,据了解,月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后,又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此,葛某诉至法院,要求公司支付工资差额和项目奖金。据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元...

企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

用人单位出于生产经营等方面考虑进行战略调整和资源整合,调整组织架构和生产重心,属于公司行使经营管理自主权的范畴,由此造成产能下降,不再安排员工加班,属于企业自主用工行为,不违反法律规定。况且,邓某虽因劳动强度降低而收入减少,但其基本工资并未减少,用人单位仍在正常提供劳动保护与劳动条件,其行为并未损害邓某的劳...

我工资12800,被老板娘降到4800,我果断跳槽,结果公司被罚180万

“其中，技术部的张伟同志，由于公司资金紧张，我们决定将你的月薪从12800元调整到4800元。”李莉面无表情地宣布道。这句话如同一记重锤，狠狠地砸在张伟的心头。他怎么也没想到，自己会被降薪这么多。4800元，连房贷都不够还，怎么养家糊口？张伟的心情瞬间跌到了谷底。会议结束后，张伟坐在办公室里，脑子里一片...