...速看→|薪资|招聘|周结|餐补|工资|石家庄正定国际机场_网易订阅

薪资结算130元一天。压3天工资后日结,最少干一个月,干不够一个月前3天按照50%发放。连干两周有补助。干不够3天无工资。工作时间常白班早7点-晚7点,食宿情况免费提供食宿,厂内吃住,早报名的有空调,水电均摊。住宿押金50元,离职即退。无需面试需要住宿的提前一天过去办理住宿,第二天...

龙华富士康IDSBG事业群,坐班,先吃后扣,月工资5000-6500

发薪日按底薪2460元同工同酬计算工资，25号在职补足上个月19元/小时差额，不在职不补，7月1日起按底薪2460元同工同酬计算工资。??模式二：4月纯18元/小时5月纯18元/小时6月纯18元/小时发薪日7号在职按18元/小时计算工资，发薪日不在职按2460元同工同酬。7月1日起按同工同酬计算工资。??模式...

高校调研组发布富士康调研报告:四大问题突出

此前苹果公司已于周四表态,同意与富士康共同努力,大幅度提高富士康中国工厂工人的工资待遇和工作条件。以下为调研报告全文:富士康,你改过自新了吗?——2012年度“两岸三地”高校富士康调研报告2012年3月转眼间,距离2010年富士康“连环跳”事件已经过去近两年了。在此期间,社会公众从未停止对富士康管理模式的讨论和...

“两岸三地”高校富士康调研总报告全文发布

以生产线的普工为例,五月份的工资在1800左右,加薪后,七月份工资约2000元,但同时富士康取消了工人的年资津贴和季度奖等福利。工人们还反映,加薪之后,生产排配明显增加,工作压力加大。此外,如前所述,富士康在违反加班时长规定的情况下,还克扣了工人的加班费,每月超过80小时加班时数的部分没有支付加班费。许多工人批评...

《高校富士康调研总报告》全文公布

报告重点揭露了富士康的违法违规行为——违反《劳动法》,强制加班、超时加班;违反《劳动法》,克扣加班费;违反《实习见习条例》,滥用学生工;违反《劳动法》、《职业病防治法》,漠视职业安全隐患;违反《工伤保险条例》,“私了”工伤事故等。据新浪科技拿到的报告全文显示,该报告内容主要包括六个系列:《以“实习”...