为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了
首先,我们需要明确一点,工资延迟发放并不违法。根据劳动法的规定,公司可以在次月的固定日期发放工资,只要在这个时间范围内支付都是合法的。通常情况下,企业会选择在下个月的15日或月底发放工资,这是为了符合财务审计的流程。在一些公司,尤其是新成立的小企业,资金流动性较差,可能会在工资发放时间上做一些调整。
离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?
因此,劳员工完成工作交接后,企业应该即时发放工资,除非双方有其他约定。二、经济补偿金支付的时间《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
餐馆生意又红火了|江汉区|法官|人力资源_新浪新闻
“您说的那件事啊,没有再出现了,我们也对公司经营架构做了对应的调整,现在都挺好了。”说起“那件事”,时间要回拨到今年4月。孙先生开办的餐饮公司在江汉区小有名气,颇受消费者好评。一年前,因为节假日加班工资争议,两名员工将公司投诉到江汉区人力资源局。江汉区人力资源局经过初步调查,认定公司存在欠薪行为...
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
(2)由用人单位举证证明足额发放了正常工作时间工资。(四)主张克扣、拖欠工资(1)用人单位应举证证明两年内的工资等报酬支付情况;(2)用人单位减发劳动者工资等报酬的,应举证证明原因及依据;(3)用人单位延期支付劳动者工资等报酬的,应举证证明延期支付的原因、与劳动者、工会的协商事实。(五)加班工资...
...一年后被公司告上法庭称未交接工作 有人离职前月薪已降至600余元
▲杨先生去年前三个月的工资收入今年1月3日,当地仲裁委员支持了他们要求公司支付此前未发放的2021年绩效奖金的请求,但随后,该公司又将离职设计师们告上法庭。杨先生表示,在随后的几次开庭中,一审法院陆续判决97名设计师败诉,他们需在判决生效十日内与原告公司办理工作交接。设计师们不服判决上诉,据悉,该案二审将...
为什么很多公司会把员工工资“压”半个月才发放?可算知道了
有些规定是职场大环境制定的,比如说是工资是在10号发的,15号发,都是一个单位里面必须要固定的(www.e993.com)2024年10月18日。工作了,首先第一个就会想知道工资发放的时间。大家有没有发现很多的公司的单位基本上会压上半个月才发工资,这是为什么呢?第一,其实这是为了给财务部门的人有一定的时间。在公司工作过的人都知道,一般的公司企业...
离职未交接,公司就可以拒发工资吗?特别注意最后一点!
▌案例:离职时工作交接没完成产生争议郎某与所在公司协商一致解除劳动合同。郎某每月工资13000元,双方约定郎某办理工作交接后,公司先支付4000元,对于剩下的9000元工资,于几个月后支付。后因公司未支付余下的9000元工资,郎某申请仲裁。单位辩称郎某在收到4000元工资后,拒不交接工作,且有多名员工目睹其侵占...
离职后工资迟迟不给发 金宣公寓承诺近期结清
但令李女士没有想到的是,离职后工资发放却出现了问题,“有一个月多10天的工资到现在都没发,大概有2000元吧。”李女士说,金宣公寓销售的工资模式为底薪加提成,底薪为每月1500元,提成按照销售量计算。信网联系到了金宣公寓负责人尹先生,尹先生承认李女士工资未发一事,“这个员工离职就没办离职手续,等她办完离职...
人社部司局级官员免职俩月后原级复出工资大涨
三年违规发放福利770多万元中央巡视组查出,人社部统调中心一名处长因闹情绪,两个多月不上班,当年还被评为优秀共产党员。人社部党组称,这名处级干部两个多月不上班,经过了时任主要负责人的批准。可是,就在2013年、2014年这两年,该人从租房经费中虚报套取资金,这两年还都被评为优秀党员。2016年4月,此人受到党内...
豆神教育:因管理问题引发撤校、退费,将补发员工工资
7月31日,人力资源部开始陆续通知全体在职、离职员工一周内完成补发工作。其中离职员工需要办理离职证明等手续的,也将于一周内全部办理完毕。除部分城市撤校之外,公司大语文、美育等线上线下主要业务均处于正常经营状态,受此影响较小。但撤校城市暑期课受此影响较大,豆神表示,公司正全力补救,一方面引导学员转入线...