农科院既不履行合同,又不兑现工资垫付和赔付,引发30余起怪诉
委托经营合同变成废纸承诺发放民工工资不兑现由于公司赶工期,拖欠了民工工资和材料款,王其相提出,先将拖欠的民工工资和材料款还后,剩余的资金再给自己,哪怕是亏就亏自己。审判机构出台了《司法建议书》,建议人社部门和农科院协商,由农科院先垫付2万多余的民工工资,农科院相关领导也同意。司法建议书(知情人...
工资可以委托他人代领吗?
工资可以委托他人代领吗?根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须发放工资条吗???????????????用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
如果支付个人500元/次(或者每日累计500元)以下的零星支出,不需要发票,可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。同时,企业需要按照“劳务报酬”预缴个人所得税。温馨提示:(1)个人每次销售额未达到500元的免征增值税,达到500元的则需要正常征税。(2)自2023年1月1日至2027年12月31日,增值税小规模纳税...
焕廷说法 | 离职合同被遗失 双倍工资能否支持
根据公司向原告发放工资并安排其在公司工作,双方之间构成劳动合同关系。公司提供了劳动合同复印件,虽无法进一步鉴定真伪,但可以看出是委托人公司为原告代缴工伤保险时备案所存,当时是有劳动合同的。公司及时足额向原告支付工资、并缴纳工伤保险,没有规避法律规定的责任,不存在恶意侵犯原告合法权益行为,仅是没有保存好原告...
学习!《国有企业管理人员处分条例》全文
第二十条国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;...
虚拟货币量化交易创业,热门高频法律问答(第二弹)
那你跟我说如果不签收益承诺对方就不委托你怎么办?我说这事律师也没法办(www.e993.com)2024年10月12日。05给公司的职员约定工资发放用USTD等虚拟货币,可以吗?先说答案,可以但不建议。因为中国劳动法说的工资得按照人民币来进行计算,你这发的USDT中国法律可不认,这东西是有财产性价值,但他还是不能当钱来用。因此如果你跟员工劳动合同中...
证券代码:000702 证券简称:正虹科技 公告编号:2024-014
报告期内,公司向合作社或农户等个人采购的占比较低,合计金额未超过公司采购总金额的5%。公司不存在向合作方提供担保或财务资助的情况。报告期内,非瘟防控形势依然严峻,为了确保公司生物资产安全,公司从提高认识、加强宣传、完善制度、压实责任、形成机制、狠抓落实、加强监督等方面抓紧抓细抓实非瘟防控工作,建立了常态化...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
1、工资薪金支出财税〔2016〕36号规定:单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务,属于非经营活动,不需要缴纳增值税。所以对于工资薪金支出,企业只需要提供工资表、转账或现金发放证明、办理了扣缴个人所得税既可以税前扣除。2、发放福利金、抚恤金、职工困难补助等...
【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例
第二十条国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;...
9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
第二十条国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入;...