五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014年度社保基数上限为北京市职工月平均工资5793元的3倍的10%,即17379元。也就是说,该单位超过这一数额的,是按照17379元来申报缴纳社保的。社保基数下限,养老、失业两个保险的下限是2317元,其...

企业缴纳社保的基数,是不是要跟员工的工资保持一致呢?

那么既然能够体现出员工的一个工资待遇,如果说在缴纳社保的过程中,没有严格的按照员工本人的一个工资待遇,来缴纳社保的话,那么无形中,就造成了这个,不符合社保税改的一个要求。税务部门也会责令企业单位要求来进行整改,也就是说必须严格的按照,员工本人的一个工资标准来缴纳这个社保待遇。当然这个社保税改,对于员工...

为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

在企业单位申报社保基数的时候,作为社保部门来说是无法核对自己本人员工的实际收入的,所以说他只能够按照企业单位所申报的基数来进行缴纳社保待遇,比方说企业单位申报自己的个人员工的基数是最低标准,那么他们就只能够按照最低标准来缴纳社保待遇了。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的呢?如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否...

为何2亿灵活就业者,很多不愿交社保?网友:3000块的工资咋交?

对了，还有月收入低于6000元的灵活就业人员。再加上工作不稳定，缴纳社保后每月拿到的工资可能并不多。这是不可否认的事实。以养老保险为例，目前灵活就业人员的缴费标准是按照社会平均工资的60%至300%为基数选择的。现实中有很多人的收入低于社会平均工资。在这种情况下，如果要求他们按照原来的标准缴费，每个月的...

2024年社保缴费基数汇总,看看你的工资有没有变化

各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制(www.e993.com)2024年11月12日。若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。那最高和最低的社保缴费基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度...

员工为拿更多工资放弃缴纳社保,法院:无效!

法院:缴纳社保是法定义务,不因员工提出放弃缴纳而不履行肇庆怀集法院审理认为,对公司而言,为员工缴纳社保是法定义务,不能因员工提出放弃缴纳而不履行,植某签署《自愿放弃社保的声明》,与某公司达成将社保以补助形式随工资按月发放的约定应属无效。同时,对植某个人而言,某公司已为其补缴在职期间的社保费用,而植某对...

@用人单位 用客户端申报社保费年度缴费工资,指引来了

3.用人单位申报职工工资后,系统将自动按上年度全市职工月平均工资的60%和300%进行保底限高,生成对应缴费基数。4.用人单位需通过线下渠道办理年度缴费工资申报的,请备齐《单位社保费年度缴费工资申请表》《单位职工工资总额汇总表》,前往主管税务所办理。以上表格可在重庆市税务局官网,依次点击下载中心-表证单...

涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法

1.最低工资包含劳动者应承担的社会保险费和住房公积金。这是全国大多数地区的做法,比如广东、山东、浙江、安徽、云南等地。2.最低工资不包含劳动者应承担的社会保险费和住房公积金,比如北京、上海。试用期工资能不能低于最低工资?根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定:...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...