从奇瑞和宁德时代无视劳动法强制加班,再看陆续从大陆退出富士康
就在人们质疑这种"996"工作制度的合理性时,一个令人意外的消息传来:曾被贴上"血汗工厂"标签的富士康,正在悄然改变。不仅加班费精确到15分钟,年假未休还能折算成加班费,甚至员工离职后也能及时结清薪酬。这一反常规的做法,在职场中引起了不小的震动。小王的堂哥恰好在富士康工作,每次家庭聚会时,他都会不无...
“我在前面等你们”:一名郑州富士康员工的返乡之路
19岁的王元斌(化名)是返乡员工中的一员。他于10月30日一早离开富士康往家乡驻马店行进。在路上,他找到一位老乡结伴同行。步行了9个多小时后,他们看到了亲友为他们准备的车辆。他和工友驱车到达指定地点,当地转运车将他们接至隔离酒店进行隔离。10月30日,郑州市委宣传部官方账号“郑州发布”发布消息称,本次疫...
中国工厂:工人被压2月工资,一月跑路16人!老板暴怒不想干就滚
几个月之后,厂子走上了正轨,工人算不清的工资也能算的清了,甚至在16年,他的工人就可以拿到6000多的薪资,足以见得他的效益有多好。十几年前那个明明可以考得上高中、考得上大学却由于学费而选择进入中专的男孩,如今通过自己的双手,建立了属于自己的工厂,在中国工厂大军中占有自己的一席之地,这件事的本身就和...
郑州富士康的艰难11月:生产iPhone的年轻人不够,涨薪也招不到
因为许多小时工和返费工,会选择在拿了工资之后离开。而富士康每个月要发两次工资,一次是7号,这一次发的是“同工同酬”的工资,即不论类型,统一发放底薪和加班费。等到每个月28号,再发小时工差价。赵成算了一笔账,比如工人一个月做了240个小时,每个小时30块,一个月计7200块,扣去7号统一发放的工资,剩下的数...
生产iPhone的年轻人不够,涨薪也招不到,郑州富士康的艰难十一月
因为许多小时工和返费工,会选择在拿了工资之后离开。而富士康每个月要发两次工资,一次是7号,这一次发的是“同工同酬”的工资,即不论类型,统一发放底薪和加班费。等到每个月28号,再发小时工差价。赵成算了一笔账,比如工人一个月做了240个小时,每个小时30块,一个月计7200块,扣去7号统一发放的工资,剩下的数...
郑州富士康:大逃离之后
为了鼓励新人入职、老员工返厂,富士康科技集团郑州(航空港区)科技园iDPBG数位产品事业群激励政策一再调整(www.e993.com)2024年10月11日。自11月1日起至30日,iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至每天400元,相比之前整整涨了8倍。工厂预招10万人,但目前仅有3万人报名。10月的郑州富士康发生了什么?苹果公司每年9月发布新一代iPhone,...