离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?

根据上述规定，用人单位应当在员工离职当天，以货币形式，一次性付清其工资。因此，离职当天，企业给员工一次性结清工资再法律上是可以的。但也需要考虑公司的实际情况，如果离职单位所在地，没有具体的关于工资支付的办法，则按照上述法律法规执行；但是如果各省市有具体的自己的规定的话，则依照当地规定执行。大家有任何...

离职工作交接完毕后,工资和经济补偿金是当天发放吗?

但即便在这些情况下,员工的工资仍应在离职时一次性结清。工资和经济补偿金的及时支付是保障劳动者合法权益的重要体现。在实际操作中,支付的时间可能会受到多种因素的影响,比如企业的财务管理制度、离职手续的完成情况、双方协商的结果等。因此,我们不能一概而论地说工资和经济补偿金一定会在离职当天发放。但这并不...

【媒体聚焦】《天津政法报》整版报道:河西区法院全力深化“诉调...

经过大家的共同努力，原被告双方在该院劳动争议调解室达成调解协议，约定被告年底前一次性支付薪酬，合计101.47万元。调解结束后，企业表示会想方设法尽快结清劳动者薪酬，还会与尚未起诉的其他劳动者尽快达成调解协议。自开展劳动争议人民调解工作以来，河西区人民法院着力打造的“法院+司法局”纠纷多元化解机制成效显著。...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

根据以上规定,用人单位应当在员工离职当天,以货币形式,一次性付清其工资。(注:部分公司除了拖延支付,甚至还会有以公司产品抵消工资的情况,这属于违法行为。)如果离职单位所在地,没有具体的关于工资支付的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行。3、部分省市工资支付...

员工年中离职,企业可以年底补发绩效吗?-善世集团

据此,该服装企业与李女士依法解除劳动合同后,应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资,包括绩效工资。李女士与该服装企业因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。实践中,用人单位对于离职员工的最后一笔工资往往习惯性在下个月发薪日与...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

这个问题和上面应该是同样的(www.e993.com)2024年11月26日。如果单位还不支付,劳动者应该尽快去维护自己的合法权益。农民工您好:关于厦门东方装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地名称是:海沧区泰地海西2#楼SOHO精装修工程),我们多次向海沧区信访局、厦门市信访局反应,后来海沧区人社局、建设局、劳动局等有关部门出面调解多次达成协议...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有面试官...

“社工证”爆火,一线社工的生活是怎样的?

不过我未来应该会寻求转行的机会,这份工作有点消磨青春。我和很多同专业的同学交流,大家都说社工留不住人才。我们的工资真的没法维持基本生活了,到手也就3000块出头。我们也会对自己产生怀疑,觉得读了本科出来,工资不如去饭馆当服务员。我有个工作了五年的同事,就涨了一次薪,只涨了400块钱。

职工离职当月工资应在解除合同时结清

烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示，离职当月的工资应于劳动合同解除、终止时一次性结清。按照《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，小江办理完解除劳动合同手续时，要求一次性结算工资属于合法请求。“用人单位可以通过...

年中辞职,年底给绩效工资?劳动监察:违法了!-善世集团

据此,该服装企业与李女士依法解除劳动合同后,应当自办理解除劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资,包括绩效工资。李女士与该服装企业因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。实践中,用人单位对于离职员工的最后一笔工资往往习惯性在下个月发薪日与...