人事经理未与自己签订书面劳动合同诉求二倍工资,未获法院支持

2012年9月1日,陈某入职某餐饮公司,担任人事经理,全面负责公司的各项人事管理工作,月薪12000元。2013年5月21日,陈某以个人发展为由,向餐饮公司提出解除劳动关系,餐饮公司挽留未果后批准了陈某的辞职申请,为其结清工资并办理了离职手续。之后,陈某对餐饮公司提起了诉讼,诉求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额90000...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),之所以未给员工结清公司,是因为工作能力未达到公司标准。员工如果对公司有异议,可走司法途径解决问题。据任女士介绍,她是于2023年6月份通过招聘网站得知青岛金枫叶传媒在招聘3D设计岗。在了解完薪资待遇后,她决定投送简历,并向人事部门表达了自己想参与面试的想法。最终,任女士...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

信网5月14日讯(记者赵宝辉见习记者柴军宸)“离职前,幼儿园承诺过会在离职后3个月内结清工资,到现在也没兑现。”近日,于女士向信网反映,今年1月她从市北区光谱幼儿园离职时,对方承诺离职后的三个月内会将去年8月份、12月份两个月共计6600元的工资发给她,可到现在还没结清。

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

若您能提供证据证明存在加班情形,则公司亦应提供相应证据证明其已足额支付加班费、已安排年休假或支付未休年休假工资(www.e993.com)2024年11月22日。因此,即便您在职期间签订了《结算确认书》,仍可向公司主张权利。法院将根据案情事实以及双方举证情况,判决公司是否应支付您在职期间的延时加班工资、未休带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。

离职工资必须要当天结清吗?

如果根据《工资支付暂行规定》第九条,这个问题很简单。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。作为劳动者,离职的当天,公司给你结清了工资吗?02我想大部分回答应该是没有。相信有很多劳动者会跟公司提到这个依据,还会据理力争。

【霸州一工人讨薪】工资未被告知降低,竟还拖欠不发

霸州网友在廊坊某汽修公司上班,因工作及薪资变动离职后,拖欠的工资却迟迟不能结清,如今老板也联系不上了?据霸州网友张先生(化名)说:2023年4月份,我入职到廊坊市安次区*铂利钣喷中心做机修工人,月薪12000元,并签了一年的劳动合同。今年4月份我的合同到期后,我被调到了廊坊市*锐汽车维修服务有限公司上班,因为这...

离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”

不久后,陈晨诉至法院,要求支付扣发的绩效工资4000元。陈晨诉称,自己签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,前几天,发放上月工资时,他才发现被扣了当月的绩效工资。公司则辩称,陈晨签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。北京一中院经审理认为,离职证明是劳动者前一段劳动关系已经终结的...

女子签字离职后还有24万工资没发,法院:补发21万

此前,南京的华女士在离职时,为尽快办理离职手续,便签订了一份《解除劳动合同协议书》,其中称薪资已经发完了,但此时她还有24万元的工资没结清。之后,华女士多次追讨工资无果,只好诉至法院。法官表示,结合聊天记录等证据材料来看,当时签订的协议书应指的是对已发放的薪资没有争议,不包括还没发的工资差额。最终,法...