日本公司采取年功序列制度 高管抱怨工资不如中企
《日本经济新闻》29日报道称,人事咨询企业美国美世调查了世界125个国家的2.5万家公司、1500多万人的2016年度薪酬。日本企业以汽车和家电等上市企业为中心,调查了264家。结果显示,以部门经理级的年平均工资为例,新加坡达到2412万日元(100日元约合6元人民币),中国(上海)达到2340万日元,日本仅为1981万日元。到了董事级...
推进“产改”进行时 | 柳州鱼峰区总指导企业签订能级工资专项集体...
在摸底调研中,职工代表提出希望在原有工资架构中增设职称和职业技能提升奖励、司龄补贴、关键绩效、年功性津贴等多项福利的诉求。鱼峰区总派出专职集体协商指导员协助企业推进产业工人队伍建设改革工作,组织职工方与企业方开展第一轮集体协商。企业方初步同意设立职称和职业技能提升奖励、增设司龄补贴和年功性津贴、设立关...
【财经分析】2024年日本“春斗”看点:中小企业能否跟上步伐?年功...
年功序列制势衰?在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>2024年日本春季劳资谈判(“春斗”)13日迎来大企业的集中回复。由于劳资谈判结果关系到2024年的工资增长水平,是物价上涨与工资上涨良性循环是否形成、日本能否摆脱通缩的重要标志,因而受到高度关注。关注点一:今年工资涨多少,能不能追上物价涨幅...
以日本“失去一切的一代”为鉴
日本企业在经济高速增长期,为了保持公司雇员稳定,人事管理是以终生雇佣为基础的“年功序列制”,即人员的晋升和选拔主要围绕着年龄与工龄进行。泡沫崩溃后,日本企业无法像欧美企业一样裁员,为了控制成本,只能大幅下调新人招聘,改成以劳务派遣的非正式雇员形式。这种非正式雇佣的关系,无疑是对人生目标的幻灭,什么考上名...
国家规定的机关事业单位津补贴问题(津补贴项目超35种)及违规发放...
津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资,主要包括特殊劳动消耗津贴,保健津贴,技术性津贴,年功津贴和地区性津贴等几种形式。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的...
为留住人才,武汉这家企业给技术工程师发“年功工资”
企业方代表孙龙认为,技术工程师普遍年轻化,设置年功工资确实可以起到让老员工受益,对年轻员工的鼓励作用(www.e993.com)2024年10月23日。年功工资作为附件工资,应该由企业方来制定初步的标准。企业方代表林静说,公司一直秉持以人为本的经营理念,有的工程师在公司连续任职10年以上,有的工程师在公司连续任职5年以上,年功工资将着重考虑任职满...
民国政坛大佬们的工资条:蒋介石工资800大洋,相当于现在的4万8千元
李宗仁的薪水,包括三个部分:一是“本俸”,也就是基本工资,每月800块大洋(实际发放时,按购买力指数折合成金圆券,下同)。二是“年功俸”,也就是年终奖,每年810块大洋。三是“公费”。这笔费用,主要用来弥补高级官员因公事而产生的私人开销。譬如国民党某元老去世,得去送个挽联;某外国元首来访,需要赠个礼物,这些...
中国该向日本学什么?(深度好文)
而在日本社会,当谈到稻盛和夫时,大多数人会谈起当年日航破产时,他曾在危难之际受任,在不到3年时间里让日航重新恢复起来、重新上市,但是在重振日航的过程中,其实稻盛和夫采取的是非常老的手段,一个是裁减人员,另一个是削减工资。这两种做法恰恰是最不能被日本工会所接受、最不能被民众所接受的,认为他把这些...
为啥丰田利润能超三家央企之和?跟丰田学什么?
众所周知,日本公司不爱解雇员工,常搞终身雇用,丰田也不例外,而且公司内部搞的是年功序列制,等级森严,工资、奖金在行业内也不算高,但是员工一样有干劲,这到底是为什么呢?既剔透人性,却也违反人性据说,有一家中国企业请一位丰田专家帮助公司实施丰田式精益管理,这位专家到这家企业待了几天,了解了员工的工资情况...
什么是津贴补贴?
也就是说,一般的津贴、补贴是包括在工资之内的,如计时工资就包括运动员的体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内,如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。1、高温津贴2015年7月,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,其中规定,劳动者从事高温作业的,依法享...