发工资了。浙江宁波教师的实发工资待遇曝光

咱们聊聊浙江宁波教师的工资。据一位浙江宁波象山某高中的正式编教师透露，他每月扣除五险一金后，到手工资大约8000多元，这包括了正常薪资、福利、奖金以及各项补贴。试用期年终奖能达到15000元，转正后还有上调空间。再加上住房公积金，每月个人和单位共同存缴2700元左右。这么一算，一年的综合收入能达到14万多，这在...

传承26年!特教老师的教师节:捐出一日工资给学生买礼物

宁波市达敏学校共有40余位教师。教师节当天,全体老师捐出自己的一日工资,为孩子们采购文具和零食,亲手送给每一位孩子。收到礼物的孩子们十分开心,纷纷在纸上、卡片上写下祝福与感谢。一些书写和表达能力还不足的孩子,则主动给老师们送上大大的拥抱。“单单依靠口头解释,我们的学生不一定能理解节日与祝福的含义,...

对于推行退出机制就不要比了,这并非教师群体特有,公务员也有呢

女教师年满53周岁,经本人申请和相关部门审核,保留现有职称等级、工资福利待遇不变,在教育系统或全县范围内安排适宜的辅助性岗位,对符合条件不申请退出的,按照标准课时安排教学,平等参与岗位竞聘。

宁波市总工会专家来我街道指导工资集体协商工作

3月22日上上午,宁波市总工会工资集体协商专家董建明,在余姚市总工会权保部部长吴圣鉴和余姚市工资集体协商指导员陪同下,来到宁波耀泰电器有限公司,开展企业工资集体协商指导工作。在公司会议室,宁波市总工会资集体协商董建明老师仔细听取了公司工会主席陈书英对企业工资集体协商中薪酬福利体系、培训体系和职工晋升体系等...

宁波利好政策:绩效工资职称晋升评优向班主任倾斜

目前，宁波中小学共有专任教师5.6万余人，其中班主任超过四成。面对繁杂的中小学班主任工作，一些年轻教师不愿意当班主任。记者也解到，以前有老师反映，班主任事务杂、付出多，而在学科专业成长方面难以兼顾。近日，宁波市委教育工委、宁波市教育局出台《关于加强中小学班主任队伍建设的实施意见（试行）》，明确全面实施...

教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单

学校：爱山小学　　教师：丁老师，音乐老师，教龄6年，小一职称　　年收入：7万元左右　　工资单：每月工资2900元，还有650元课时费（含普通老师200元补贴，班主任350元补贴）；每学期期末有考核奖，到手一般为3500元到3800元之间，这个考核奖每个老师不一样，但差距不大，一般在4000元左右(www.e993.com)2024年12月19日。　　丁老师说，...

确定了!2023年教师工资职称迎来6个好消息,待遇有望再涨

这就意味着中小学二级教师和一级教师不再受到岗位名额的限制,达到一定的年限和条件就可以自然晋升了。如今改革了,不受名额限制,我担心的是以后聘用可能也更难了,如果评聘不结合,那么终究是评了个寂寞。据我所知,目前的教师职称体系当中,正常而言评上职称第2年就聘用,随之就是工资的上涨,但是《新教师法》实施...

985副教授:工资30万/年,横向50万/年,企业兼职50万,两套房,职称...

合肥,32岁,副研究员。到手工资9990、公积金双边4906。年底约有6~8万奖金,还有交通等补贴,每月大概2000多。另外在科大老师那边有份兼职,平时帮忙搞下投标、带学生做做项目什么的。年底老师给七八万块钱左右。师弟师妹们也会帮忙做下自己手头上的工作。

中小学教师退出机制要来了?山东一地发布实施方案

待岗期限一般不超过12个月。教师待岗期内,只发放基本工资、不超过50%的基础性绩效工资,不享受奖励性绩效工资。同年,山东平阴县印发《关于建立中小学教师退出机制的实施方案(试行)》。济南机构编制网官网建立“老”教师柔性退出制度。男教师年满55周岁、女教师年满53周岁,经本人申请和相关部门审核,保留现专业技术...

一位乡村教师的工资条!

前一段时间,学校让曾君核对自己的养老保险资料,他发现自己的年报工资是3740元。曾君一阵惊喜,以为要涨工资了。校长说,这个财政造表的数,没有执行到位。暑假前,收到7月份的工资,竟然是1640多元。一下少了1000多。本校和全乡的老师都扣了,校长说,不知道什么原因。