游客太多兵马俑被迫上夜班!网友:给三倍工资吗?
网友:给三倍工资吗?因为游客量激增,兵马俑被迫加班开夜场!10月3日,因为游客量激增,兵马俑景区人流量达到饱和。按照文旅部的相关规定,兵马俑每日最大游客承载量为6.5万人,现场有1万多游客临近闭馆,还无法参观。为了满足外来游客进馆参观需求,景区临时加开夜场增售门票,这也是兵马俑近45年来第二次加开夜场。10...
明确了!这几天,发3倍工资!
10月1日至7日放假调休共7天如果国庆节假期加班加班费你会算吗?一起来看吧~加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
到手最高翻3倍!9、10月你的工资或将多两笔钱
9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中...
国庆节的加班费该如何计算 详细解析与权益保护
根据国家规定,国庆节初三天(10月1日至3日)及调整后的中秋节当日(10月4日),员工若加班可获得三倍工资。而10月5日、6日作为调休工作日,以及随后的周末10月7日、8日,若员工加班且企业未安排补休,则应按双倍工资计发加班费。至于加班费的具体规定,《中华人民共和国劳动法》有明确规定:延长工作时间需支付不低于...
9月10月,你的工资有变!到手最高翻3倍!
在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币...
国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确(www.e993.com)2024年10月10日。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...
2024国庆加班工资怎么算?
三倍工资国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班...
涟水人注意!9月、10月工资有变!
在国庆节期间加班的10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍在调休日加班的调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍即将步入了10月涟水人你的存款有多少
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
第一笔:假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗?国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位...
工资有变化!近期或将多两笔钱
在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。