2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不...

法定节假日+2!2025年“加班工资日历”来了→

最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位需要支付两倍工资。如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用...

2025年国家法定节假日表

1、法定节假日总天数增加《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，新增2天，即农历除夕、5月2日，7个节日共放假13天，其中：春节4天(除夕至初三)，通过调休放假至少8天，较原来增加1天;劳动节2天(5月1日、2日)，调休放假5天，较原来少调休1天;2.除夕纳入放假近些年，除夕主...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

一般是指每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一日的工时制度。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2...

法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，应支付劳动者延长工作时间的工资。实行不...

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化

如:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资(www.e993.com)2024年11月25日。加班工资怎么计算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时...

法定节假日上班哪些人没有三倍工资?

国庆节等法定节假日用人单位安排职工加班的,用人单位应当支付不低于300%的工资(《劳动法》第44条),这是许多人都知道的法律常识。但是,并不是所有人都可以主张三倍工资。首先,这是劳动法的规定,所以不适用劳动法的公务员,以及参公管理的事业单位在编人员,以及师徒关系中的徒弟、在校实习生等等都不适用劳动法“三倍...

2024年巴西法定节假日放假时间 巴西公共假期有多少天 巴西主要...

全国性的节假日(即法定节假日)主要有:1月1日,元旦;狂欢节,一般在2月中下旬(3天);4月2日,耶稣受难日;4月21日,民族独立运动日;5月1日,国际劳动节;6月3日,圣体节;9月7日,独立日(即巴西国庆);10月12日,圣母显灵节;11月2日,万圣节;11月15日,共和国成立日(1889年);12月25日,圣诞节。

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

法定节假日加班,能用“补休三天”换“三倍工资”吗?答案当然是不可以!根据《上海市企业工资支付办法》规定,安排标准工时制的劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;而安排在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

明确了!元旦当天,3倍工资,不得以调休代替!2024年假期即将“到账...

其实,元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。1、2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2、2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其...