注意!下月工资或将多一笔钱

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。??计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21...

工资有变化!近期或将多两笔钱

《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...

今年中秋调休最开心的是这群人

第十二、工地工人:休三天。公务员和事业单位不放假,但有三倍工资,而很多私企加了班,没有加班工资,只能调休,不过,今年高速没免费,上班比不上班好,至少可以留着假,国庆可以休息。你们和我一样,战斗在一线吗?放假了吗?

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

2024国庆放假安排最新通知:放假几天?4个好消息提前告诉大家

国庆假期加班的情况有3天是三倍工资(www.e993.com)2024年11月10日。具体为10月1日、10月2日和10月3日。如果单位或企业要求员工在这几天加班，则需支付三倍工资。假如你的每日薪资为200元，那么相应的三倍工资将是600元一天。国庆期间可以拼假达到10天。9月28日（星期六）为正常休息日，而9月29日需要上班，30号是星期一照常工作。如果在这...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

01三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经

其中,中秋节(9月17日)为法定节假日,而9月15日和16日为周末休息日的调休。如果单位中秋假期安排了加班,加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,若在9月17日法定节假日加班,用人单位必须支付不低于300%的加班费,相当于上一天班可以领取四倍工资。即便员工不加班,也能正常领取一天的工资。而对于...

中秋节放几天假?不放假怎么算工资?

中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

九月的班很有盼头!月中遇中秋、月末迎国庆、工资提前发

不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期这些单位将在9月底就会提前发放10月份工资，同理，大部分在15号发工资的单位也将在今年中秋假期前发放工资。节假日加班费不得以实物或过节费冲抵《中华人民共和国劳动法》明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班...