“新”“旧”比亚迪:如何管理10万工程师?

较少加班,同级同事的薪水都差不多;领导大都是老比亚迪人,以老带新;他不太有跳槽的心思,用比亚迪的工资,买比亚迪的车,等有了一定工龄和职级,用内部价买亚迪新村的房子,比市面价格便宜一半;爱人可能也在比亚迪工作,生了孩子,争取送去“亚迪学校”。

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

导语:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。2024年端午节哪天加班是三倍工资?答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×2...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

若企业未在法定期限内签订劳动合同,用人单位需支付从用工之日起满一个月次日至签订书面劳动合同期间的双倍工资。这不仅增加了企业的用工成本,也可能让企业在劳动争议中处于被动地位。此外,未签订书面劳动合同的员工,其工作权益和工作职责也可能模糊不清,容易导致工作过程中出现责任不明的情况,进一步增加企业的法律风险。

【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!|病假|工资|产假|事假|年休假|...

值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日主要有:1、妇女节,3月8日,妇女放假半天2、青年节,5月4日,14周岁以上的青年放假半天3、儿童节,6月1日,不满...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日主要有:1、妇女节,3月8日,妇女放假半天2、青年节,5月4日,14周岁以上的青年放假半天...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至12月期间未签劳动合同双倍工资差额人民币192500元;房某的其他诉讼请求均不予支持(www.e993.com)2024年11月15日。房某不服,上诉至上海第二中院。上海第二中院于2019年3月作出终审民事判决:一、维持上海市黄浦区法院作出的民事判决第一项;二、撤销...

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...

7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他时间进行加班是双倍工资,因为属于休息日调休。

石柱法院发布劳动争议典型十案

2020年至2022年2月1日,欧某(乙方、劳动者)与某服务公司(甲方、用人单位)分别每年签订《劳动合同书》,合同均约定工资标准:基本工资1700元,甲方根据对乙方的工作考核情况,甲方拟按月支付乙方法定节假日上班及周末及所有加班工资补贴845元,甲方安排乙方休带薪年休假。欧某每周工作7天,某服务公司已安排欧某休完年休假。

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

一审法院认为，杨朋索要工资及加班费等诉求部分合理，判令浦发银行济南分行支付杨朋未休带薪年休假工资、劳动合同到期后未签订书面劳动合同双倍工资差额等共计8.7万余元。不过，对于杨朋要求确认银行开除决定违法的诉求，法院则未予受理。历下区法院认为，“开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成...

陆敬波 史庆:中国分享经济平台典型劳资争议司法案例研究

厨师案中,厨师称其早晨10点必须到公司管理职工的办公室和派工站报到,晚上18点半时也必须到此报到,报到形式为打卡,迟到要扣减工资。美甲师案中,美甲师亦表示平台企业在APP平台中规定美甲师的休息时间,一个月有四天休息,请假须通过平台,且须向由平台企业任命的组长打电话,组长申请批准后方能休息。