2025年法定节假日,强烈建议这样调休放假

如果是法定假日，还能领到三倍的工资；即使不是法定假日，如果能调为休息日，也能领两倍工资。可2024年除夕既不是法定假日，也不是调休日，那么这天上班只能按普通工作日来领工资。这样算下来，对很多打工人来说反而有一种被剥夺感。因此，建议对《全国年节及纪念日放假办法》进行修改完善，把除夕增加为法定假日，从...

2024年法定假日已过完!25年假期安排引热议,4个多月无假期

具体来讲，从2025年5月5日劳动节假期结束开始，一直到9月底的国庆节，这中间足足有4个多月是没有法定节假日的。这就是说，在酷热的夏天，咱们啥小长假的清凉都享受不到了。有网友抱怨说：“这是打算把我们当永动机使吗？”还有一位网友很无奈地讲：“瞅这情况，2025年的夏天，咱们就只能在空调屋里过了。”还...

【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

2024 年中秋节、国庆节安排加班,工资这样算

1.中秋节(9月17日)和国庆节(10月1日、2日、3日)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2.9月15日、9月16日、10月4日、10月5日、10月6日为休息日(调休而来的连休),若安排加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

学生在法定节假日兼职,是否享有三倍工资待遇?@黔微普法AI帮帮

请问学生在法定节假日兼职,是否享有三倍工资待遇?一般来说,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为与用人单位建立劳动关系,不适用劳动法中关于法定节假日期间三倍工资报酬的规定(www.e993.com)2024年11月3日。当然,如果兼职者与用人单位对法定节假日薪酬另有约定的,按照双方约定处理。

“法定节假日加班付4倍工资”这样的合同约定有效吗

小吴是A公司的员工,双方签订的书面劳动合同约定,如公司安排小吴在法定节假日上班,需支付4倍工资。小吴在职期间,A公司经常要求其在春节、“五一”、“十一”期间加班,后双方因法定节假日工资支付问题发生争议。小吴要求A公司按照合同约定支付4倍工资,A公司则认为合同中虽有此约定,但超出了法律规定的支付3倍工资的标准,...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

2024年三倍工资日历2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?原标题:《春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?》

收藏!2024年“三倍工资”日历

加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、...