第795号国务院令发布!打工人迎来春天,法定假日增加2天调休减少

1、元旦,放假1天(1月1日),不调休;2、春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三),调休2天;3、清明节,放假1天(农历清明当日),不调休;4、劳动节,放假2天(5月1日、2日),调休1天;5、端午节,放假1天(农历端午当日),不调休;6、中秋节,放假1天(农历中秋当日),调休2天;7、国庆节,放假3天(10月...

三倍还是两倍?国庆加班工资算法来了

一组数据感受活力中国山东移动潍坊分公司圆满完成国庆假期通信保障集装箱量同比增长9%!山东港口国庆假期“成绩单”来了国庆假期,山东港口青岛港又破纪录了读报时间丨国庆七天长假,我们“看”到这样一个青岛国庆假期结束全社会跨区域人员流动量超20亿人次视频国庆假期盘点|原来你是这样的青岛这个国庆...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

综合最近几年的假期安排，今年春节假期的调休安排大概率会采取初一前连上三天班之后连休七天，回来后再上四天班的模式。与国庆期间一样累计调休两天，至于最终调整哪两日则仍存在一定的变数。其实西方国家内部也普遍存在着调休制度，只是其调休的关注点更多的是避免假日与工作日之间出现冲突。而我国则更加注重设置长假期...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。

明确了!提前发工资

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×3...

国庆放假八天 四天法定假日加班得三倍工资

4IPKVUpwE89从和平共处五项原则到构建人类命运共同体,4INP04P8MhQ为中国式现代化提供强大动力和制度保障4HyN10HuKk1为开创中阿关系更加美好的明天贡献力量4HxdvUV6Ads进一步全面深化改革要突出重点4HXHWkAAjPM时政新闻眼丨新时代首次西部大开发座谈会,...

爽!国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且这4个消息让大家太兴奋

而国庆假期从10月1日到7日，这7天都属于法定节假日，因此，这7天加班的员工都能拿到三倍工资。国庆期间，有很多景点免费开放，这对大家来说是个好消息！南京有很多好玩的地方，比如中山陵、钟山体育运动公园、紫金山、南京地质博物馆、南京古生物博物馆等等。重庆还有很多其他景点，比如洪崖洞、鹅岭...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算来源:上海人力资源和社会保障...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

国庆放假八天 四天法定假日加班得三倍工资

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