工资照发!员工请这些假,HR必须批...

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用...

打工新鲜事儿|国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包...

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...

2024国庆放假安排最新通知:放假几天?有4个好消息告诉大家

当然值得一提的是，这里的节假日三倍工资，并不是说只要在国庆期间加班就是三倍的工资。三倍工资的时间是十月一号到十月三号这几天，其余剩下的几天并不按三倍工资计算。有的公司会按加班工资，有的公司也会按照两倍工资计算，具体剩下的算法是不同的。虽然后面几天的工资不是三倍，但前面三天的三倍时间，也...

国庆节放假最新通知,不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

而这个报酬一般是当天工资的双倍或者三倍。最重要的是，月工资支付日在1日至7日的小伙伴，工资可以提前发。按照《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付。这也意味着，国庆要出去玩的小伙伴不用害怕没钱，因为工资会提前发放。而那些...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

在10月4日到10月7日补班的打工人们也不要灰心,因为在这四天上班会拿到双倍的工资,上一天的班拿到两个班的钱虽然没有三倍工资让人心动,但还是十分有吸引力的,这样一想节假日上班是不是也就没有那么痛苦了呢?四、部分景区实行免费的政策国庆作为仅次于春节的长假,许多人出去旅游基本上都选择在这个假期,因为它...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算来源:上海人力资源和社会保障...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

国庆长假!10月1日至7日放假调休共7天对于因为工作需要坚守岗位、加班加点的家人们加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等...

工资调整!杭州下个月将多发两笔钱!最高翻三倍!

●到手工资最高翻3倍!●第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。