中秋国庆法定节假日上班,用人单位必须支付劳动者300%的加班工资吗?
相较于62元/小时,明显不足26.4元/小时的三倍。可见,在北京小时工的法定节假日加班工资并没有超过300%。二、不定时工作制北京明确无需支付加班工资。《北京市工资支付规定》第十七条用人单位经批准实行不定时工作制度的,不适用本规定第十四条的规定。三、值班《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁...
下周上班时间有变!2024年“三倍工资”日历→
今年春节连休8天,加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历:2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。2024年春运将于1月26日拉开帷幕春节期间的火...
收藏!2024年“三倍工资”日历
2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称,经国务院批准...
2024最新放假通知!“加班工资”日历来了→
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。...
2024五一加班费是哪几天三倍工资?
五一5月1日当天加班算三倍工资2024五一放假安排2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024最新放假通知!
支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬收藏!2024年“三倍工资”日历▼2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(www.e993.com)2024年9月8日。通知称,经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
2024年三倍工资日历2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历如下:清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
关于工时和加班,这些知识应知道
《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》(劳部发〔1995〕226号)第二条规定:“安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”据此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的,加上法定节假日本身的工资,等于...
三倍工资!2024年加班工资日历来了!
2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。以下2024年“加班工资版”日历(转发希望老板能够刷到)。