病假工资怎么发?

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点

新黄河记者联系到该公司相关负责人刘先生。刘先生称，事发后公司一直在和庹先生的家属就赔偿问题进行协商，双方因赔偿金额没能达成一致，庹先生的死亡是否认定工伤，还需要等待有关部门的进一步认定。针对拖欠的庹先生的工资，该负责人表示已经在8月23日全部结清了。此事件也引发网友关注：下班后猝死在公司园区，是否可...

交通工伤的误工费由谁进行赔付

一、交通工伤的误工费由谁进行赔付通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费...

上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?

(2)如暴雨天上下班途中被户外广告牌或折断的林木砸伤,不属于《工伤保险条例》第十四条的规定的情形,不能认定为工伤。但是劳动者可以根据《民法典》第一千二百五十三条、第一千二百五十七条的规定追究户外广告、林木的权属主体的损害赔偿责任。(3)如暴雨天上下班途中未发现井盖而掉进地井受伤的,依照《工伤保险条例...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

据此计算工伤保险待遇如下:1、一次性伤残就业补助金63654.4元(7956.8/月×8个月);2、停工留薪期待遇23870.4元(7956.8/月×3个月)3、住院护理费1283.33元(6464元÷30天×50%×11天),综上,原告湖南星某公司应向被告蔡某某支付的工伤保险待遇共计88709.8元(www.e993.com)2024年11月15日。

工伤等级及赔付标准

工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

发生工伤怎么办?一文全通:

工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体见《四川省人民政府关于印发<四川省工伤保险条例>实施办法的通知》。8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(1)丧葬补助金:当地社会平均工资×6...

“要是不上班也能领工资就好了!”“我是‘工伤’我可以呀……”

后小周向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》,认为公司恶意拖欠工资薪酬,并诉至法院,要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。停工留薪期是劳动者遭受事故伤害或者患职业病暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。法院认为,在本案中,小周于2020年12月已返岗工作且2021年1月整月正常出勤,其并未提供证据...

时刻帮丨如何申请停工留薪 期间工资会“缩水”吗?

按照根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。关于工资待遇,按照规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,单位不得拒付。而且,停工留薪期间,用人单位不得解除或终止劳动关系,把职工一...