今日说法 | 农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人...
男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...
2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差额4810.69元;2022年1月1日至2022年11月11日期间绩效工资差额14553.87元;违法解除劳动合同的赔偿金差额7943.17元。李先生说,他对仲裁结果不服,再次向宝安区法院提起...
工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?
大部分法院认为,公司支付工资只要未超过一个工资支付周期就不构成拖欠,不鼓励劳动者一旦工资迟发几日就立即申请劳动仲裁,不然对企业的发展不利,也直接影响劳动者的利益。但如果劳动合同中约定的是月底30日支付工资,晚发两天就到下个月了,已经超过一个工资支付周期,就构成拖欠工资了。还有部分企业惯例是“压一个月...
全国各省市:关于二倍工资纠纷的指导意见汇编(共计219条)
不属于劳动报酬,适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定,即一年的仲裁时效。”该条第二款:“双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资时,因未签劳动合同行为处于持续状态,故时效可从其主张权利之日起向前计算一年,据此实际给付
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
114名农民工的工资于20天内全部执行完毕。审理法院针对本案中反映出的未依法存储农民工工资保证金的违法行为向行政主管部门发出司法建议,主管部门收到建议后高度重视并及时回复,取得良好效果。典型意义工资是农民工的重要生活保障。保障农民工工资支付,不仅关系广大农民工的切身利益,更事关社会公平正义与和谐稳定。本...
压一个月发工资?仲裁委员会:赔偿4.6万 公司不服连续上诉
仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决:1、确认田某与公司之间于2019年5月9日解除劳动关系;2、公司给付田某2019年5月1日至2019年5月9日期间的工资972.69元;3、公司支付田某解除劳动合同经济补偿金46412.30元(www.e993.com)2024年10月20日。公司不服裁决,向法院起诉,请求如下:1、判令原被告解除劳动关系;2、判令公司无需支付经济补偿金46412.30元...
说好劳动仲裁后结清工资 青岛全息思维不兑现?
仲裁委员会裁决公司支付工资在全息思维(青岛)文化传媒有限公司缺席的情况下,仲裁委员会依法作出裁决:依法确认双方在2020年7月6日至2020年11月8日期间存在事实劳动关系;全息思维(青岛)文化传媒有限公司支付王先生工资3000元整;支付加班费919.54元;支付未订立书面劳动合同二倍工资差额7500元整。
我为群众办实事丨“执行+仲裁”联动,让申请人更快拿到工资!
近日,17名某医药公司的前员工因长时间拿不到工资,不得已对公司提起了劳动仲裁。经过仲裁庭多次开庭审理并组织双方调解,最终达成调解意愿,员工同意公司分三期给付工资,正当双方等待领取仲裁调解书时,仲裁庭迎来了海淀法院执行局的刘赛法官。刘赛法官向双方当事人讲明了来意:依托海淀法院执行局与海淀区劳动人事争议仲裁...
双倍工资仲裁时效的计算起点以哪个规定为准才会对劳动者有利?
若按《劳动法》规定的计算起点来论的话,潘某本可以得9.5个月的双倍工资。但她只得到4.8个月。为什么?三次法院的裁判者都是根据《劳动仲裁调解法》的第27条规定来计算起点:因为原告的提出劳动仲裁的时间起点为:2014年3月6日,可以往前推算一下:2013年3月7以后的时间就是可以得到双倍工资的期间。(2013年3月7至...
欠薪欠多久才能去仲裁呢?
犀哥并不建议大家这么做,因为第二天就直接去劳动监察或者仲裁,很可能会被退回,毕竟时间太短了。那么又不想等满30天,又想尽快拿到拖欠的工资,该怎么办呢?这时间不好把握啊。犀哥我给大家准备好了一个方案,大家只需要做好下面这个步骤,就可以同时把欠薪的事实和相关证据更好地固定下来,不用等30天直接去...