理想L7 Ultra:让热爱过足瘾

理想L7Ultra配备了高通骁龙8295P车机芯片，处理速度更快，响应更及时。此外，2颗英伟达Orin-X芯片、激光雷达和多个高清摄像头的加入，使得这款车的智驾辅助系统升级至ADMAX3.0版本，支持全场景导航辅助驾驶NOA。在实际驾驶过程中，我还体验了理想L7Ultra的智能驾驶功能。梅雨时节的南京，道路湿滑，但这款车的自...

互联网大厂职级&&薪资一览表

薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资绩效:绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。之前的美团员工,薪资30-45k的员工占了30%。绩效需要中上等水平,甚至头部梯队才可以拿到高年终奖,具体比例每次根据部门也不太一样,有时候是按照指标下分的,总之K...

降本提效下的博弈:美团严抓考勤,员工心领神会

如今，美团已经把每年两次的晋升调整为每年一次，员工需要在年底冲业绩，甚至主动承担很多原本不属于自己的工作；公司对晋升的卡控条件变多，员工绩效必须双A或者有一个S才能提报晋升名额。“哪怕跨过层层门槛好不容易晋升通过，得知自己的薪资‘暴涨’4%，你会觉得这是一件投资回报率非常低的事。”在考勤、晋升等制度...

美团背调亮红灯会怎样?脉脉网友:可能和大厂无缘

近日有网友在脉脉提问美团L7背调亮红灯会怎样,并在评论区表示自己隐藏了一段经历,当他人询问其否简历造假时,该网友则回复:“是的”。随后有脉脉网友评论,如果记入阳光职场联盟,以后就可能和大厂无缘了。背调可以说是当下比较普遍的现象,不少大型公司都会在招聘时对部分候选人进行背调,背调内容以候选人以往的经历为...

2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。

椰树直播间被封禁!当地市监局收到多次举报;美团外卖筹备出境,备战...

因新车部分版本采用增程式技术路线且价格定位在30万元区间,有网友将其与理想汽车产品进行比较,认为自游家NV整体配置水平介于老款理想ONE和新款理想L7之间(www.e993.com)2024年11月23日。对此,理想汽车创始人李想坐不住了,他在微博回应称:“这远远不如L6,凭啥和L7比较”。东方甄选大火之后,新东方入局智能学习硬件...

八卦一下汽车公司背后的资本:理想汽车篇

你买车的钱进入了谁的口袋?理想和、美团、蔚来都能扯上关系?理想汽车是北京车和家信息技术有限公司旗下的汽车品牌。在2018年4月理想汽车发布首款产品理想ONE,现在已经停产停售。在售的车型有理想L7(参数|询价|图片)、理想L8和理想L9。理想汽车主推的是中大型电动SUV,搭载增程电动技术,理想的增程系统是它的一大...

理想汽车推出OTA 4.5版车机系统 新增调音大师和小主人模式

理想汽车将从2023年5月26日起,按照顺序向理想L9、理想L8以及理想L7的用户推送OTA4.5版车机系统。新版本车机系统针对理想L9、理想L8以及理想L7的音响系统进行了调整,新增加调音大师功能。调音大师功能将开放底层调教音响的功能接口,将音效调教能力交给车主自己,用户也可以将自己设定的音效通过分享码的方式分享给其他车主...

被“答辩”折磨的互联网打工人

在脉脉上,有人提问了美团L7晋升L8时,绩效、老大支持度、PPT答辩影响成功率的占比分别是多少。获得最多回复的评论是:“个人感觉3:3:4,现场还是蛮重要的,如果现场一般就要看绩效和老板支持情况了。”换句话说,答辩现场重要,但许多时候,晋升的游戏规则也并不都在答辩场内。

理想L6不被看好?上市后股价连续下跌,L7/8/9及MEGA官宣降价

金融界4月22日消息4月18日,理想汽车旗下第五款车型、第四款增程式混动车型理想L6正式上市,指导价24.98万-27.98万元。上市之初,美团王兴还曾点评“MEGA有点像是为理想CEO本人造的车,L6才是理想员工为自己造的车”。不过市场对理想这款新车并不看好,L6上市第二天,理想的股价就下跌了7.4%,报106.3港元/股,总...