阿里P8+升职加薪记录。2024年,月薪75K,年包220W

从2017年的月薪25K,年包40W到2024年月薪75K,年包220W。7年时间里,薪资增长的幅度挺大的,整整提高了五倍。不得不说,大厂的薪资就是给力。很多朋友不解,P8在阿里是个什么概念,处于什么地位?对于阿里员工来说,P7经常自嘲为“大头兵”一个,P8对比P7就高一个职级,一般来说P8属于基层管理者,下属员工可能有几个...

作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?

比如2020年阿里股价巅峰时,年薪500万是P9的正常薪资水平,而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。美团总监的薪水则是在2021年初达到顶峰,毕竟那时的股价是400+港元,而现在只有100出头。

互联网大厂职级&&薪资一览表

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。从P7开始有股票,股票是工作满2年才能开始拿,满两年拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w。说...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

举个例子:一个阿里P6的研发在面试腾讯,月base是30K,按照16薪计算是48万,如果他在最近一次绩效中拿到3.75,绩效奖金为7个月,那么他在过去一年的薪水就是月base*12+年底双薪+7个月绩效=20个月工资,也就是60万。但腾讯HR不会按照他最近一年60万的薪资给他计算新offer的薪资涨幅(现在一般是30%封顶)。一是如果按...

【深度】困在期权里的大厂员工

以阿里员工为例,入职的薪酬方案中除了现金部分,基本都会有期权权益。另外,年终奖、晋升也会有相应的期权奖励。有早期员工告诉界面新闻,2015年阿里和蚂蚁重启“口碑”业务的时候,曾对其寄予厚望,并从阿里集团及支付宝等其他业务线大量调入一线员工。“当时很多人都是降了现金薪水来的。”王乐说,一个新业务之所以能...

阿里业务总裁和HRG引咎辞职 男员工涉嫌性侵辞退并永不录用

8月9日,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌性侵者男员工王某被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证(www.e993.com)2024年11月17日。

阿里公布调查结果:涉事男员工被辞退永不录用 业务总裁和HRG引咎辞职

今日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。

阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退,永不录用,事业群总裁和HRG引咎辞职

#阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退#,永不录用,事业群总裁和HRG引咎辞职#阿里涉事男员工承认有过度亲密行为#8月9日凌晨,阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示,鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他...

阿里公布处理决定:业务总裁HRG引咎辞职 涉事男员工辞退永不录用

凤凰网科技讯8月9日消息,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇凌晨在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG(资深人事专员,是阿里特色的HR岗位,即人们常说的阿里政委)徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行...

【社会】被裁女总经理再曝光阿里职场性骚扰

她曝料称,2023年,陈慧明再次邀请Nancy单独到家中喝酒。这次Nancy向阿里拍卖P8(职级)HRG(人力专员)宋园园(花名"良元")投诉。宋园园却多次拖延介入处理,甚至暗示这些就是职场甚至是阿里的正常文化,不属于性骚扰。针对Nancy对陈慧明职场性骚扰的指控,记者亮明身份电话釆访了陈慧明。陈慧明表示看到了网上长...