事业单位职工注意 你的绩效工资要涨了
此次试点,山西省明确规定按照“高等院校、公立医院绩效工资总量不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍”的原则,核定下达年度绩效工资总量调控总额。各试点单位在此调控总额内,可自主确定实际发放的年度绩效工资总量。年度绩效工资总量不超过调控总额的,不再需要审批。山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,通...
事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!
此次试点,山西省明确规定按照“高等院校、公立医院绩效工资总量不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍”的原则,核定下达年度绩效工资总量调控总额。各试点单位在此调控总额内,可自主确定实际发放的年度绩效工资总量。年度绩效工资总量不超过调控总额的,不再需要审批。山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,通...
教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
例如,河南郑州早在2019年就设定了每月不低于500元的班主任津贴,而山西太原在今年的政策中更是要求班主任津贴不低于1000元。甘肃兰州也确保津贴不低于500元。这些措施旨在进一步提高班主任的工作积极性和满意度。07课后延时服务补贴自2021年秋季开始,中小学全面推行课后延时服务。为了维护教师权益并激励他们的教学热情...
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明|社会保险|用人单位|中华...
综上,在李某2020年全年正常提供劳动的情况下,某机电公司应根据当年公司的经营情况、其所在单位的经营业绩及李某的个人工作表现向其核发当年的绩效工资。最终,顺义法院判决某机电公司支付李某2020年绩效工资7万余元。法官提示:《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应...
健康中国看山西:山西一体化改革,助力医共体高质量发展
近年来,山西省从破体制入手,在全国率先实施县域医疗卫生一体化改革,进一步打通优质医疗资源下沉基层通道,助力乡村振兴巩固衔接,推动医共体建设高质量发展,117个县级医疗集团“六统一”管理、“5G+医疗”试点等做法形成聚合效应,建成62个纵向医联体、45个省级专科联盟,完成全省医联体布局。117个县级医疗集团全部上接城市三...
山西被废弃物资后续,三名镇村干部进行检讨,部分人员扣绩效工资
山西被废弃物资后续,三名镇村干部进行检讨,部分人员扣绩效工资,村委,检讨,山西省,废弃物资,镇村干部,绩效工资
山西太原:中小学教师绩效工资增加20%
当地将健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在现有绩效工资总量基础上再增加20%的绩效工资纳入学校奖励性绩效工资总量管理。并从2019年9月起补发班主任津贴,每月不低于1000元。《意见》同时提出,2020年完成校长职级制改革试点任务,全面推行“局管校聘”...
山西绛县经济开发区:动态管理绩效工资激发内生动力
山西日报讯在深化绩效工资制的改革中,山西省绛县经济开发区坚持“按劳分配、多劳多得”的原则,打破平均主义,实行绩效工资动态管理,对每个人的工作都定目标、压担子,推进了各项工作开展。 具体工作中,每月考评时都将人员表现分成三类:A类为表现优秀的占20%,B类为表现良好的占60%,C类为表现一般的占20%...
山西朔州朔城区:绩效工资释放杠杆效应
本报讯(记者赵岩高耀彬)“对于我这个年龄来说,工作量虽大了些,但我还是愿意给学生们上好每一节课。”59岁的山西省朔州市朔城区七中历史教师李彪日前告诉记者。多年来,该区教育科技局以教师队伍管理为突破,以绩效管理为杠杆,充分发挥奖励性绩效工资的激励导向作用,先后实施吃空饷教师清理整顿、教师定员定岗定位...
山西试点事业单位绩效工资自主分配改革
新华社太原10月18日电(记者吕梦琦)记者18日从山西省人力资源和社会保障厅获悉,山西省将在8所本科院校和4所公立医院开展绩效工资自主分配试点。据了解,我国事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度,事业单位发放多少工资不能自己确定。这在一定程度上缩小了不合理收入差距,但也制约了部分事业单位制定科学的激励机...