突发:绩效工资按50%发放!哎,真的太难了!

突发:绩效工资按50%发放!哎,真的太难了!超多通信精品职位网优IMC工程师(福州,20k)华为投诉后台工程师(南昌,面议)LTE/5G前台测试工程师(平凉,面议)上海联通高级优化人员(上海,面议)诺基亚LTE中级网优(福建,面议)中高级工程师(哈尔滨,10k)太难了!还好这次没有动基层员工的工资。

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,只能说,知识确实就是财富

近日,一位华为员工在网上分享了他的薪资状况,详细披露了自己工作五年来的收入情况:目前月薪3.4万元,绩效奖金1万元,年终奖8万元,从华为退休的话,还能保留公司的股票,每年有15万元的分红。有些网友问:高学历真的能带来高收入吗?据透漏,这位华为员工来自普通工薪家庭,靠着自己的努力考上了一所知名大学。在大学期间...

华为员工自曝:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,股票每年15万分红

一名华为的人透露，他的薪水是3.4W，奖金是1万，年底奖金是8万，股份是十五万。这个数据就像是一枚巨大的炸弹，在网上掀起了轩然大波。有的人嫉妒，有的人怀疑真相，有的人则在思考自己的事业方向。到底是哪一家公司开出了这么高的薪水？这其中，到底有什么隐情？让我们一起进入华为的奥秘，看看它到底是怎么回...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,薪资在25k-29k之间。不过上面的薪资为基础薪资,OD还有绩效工资,是每月随工资一起发放,半年考评一次绩效。OD也是有年终奖的,拿A年终奖4个月,B是两个月,C没有年终奖。这个和华为14级是一样的。

员工爆料:工资3w,绩效1w,年终奖8w,保留的股票,每年15万分红

近期就有一位华为员工爆料：工资3.4w，绩效1w，年终奖8w，从华为退休保留的股票，每年15万分红。刚看完这个，各位是不是很羡慕这份工作呢？毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一点是：高薪的背后，也意味着工作强度很大。有内部员工就透露到：在华为，每一年工作都感觉干不下去了，结果奖金一发又觉得满血...

提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战

由于国有企业通常将固定工资、绩效工资、奖金、专项奖等所有支付给员工的待遇统称为“工资总额”,因此“工资包”是国有企业在薪酬管理中的常用术语,而“人工成本”的口径则更广,除了工资总额,还包括社保和公积金等费用(www.e993.com)2024年11月20日。相比之下,“薪酬包”这一术语更多用于民营企业,例如华为,他们会将固定工资、绩效工资、奖金、...

华为分钱的底层逻辑是什么?

员工有时候只会盯着华为这种大厂的人员薪资而忽视了与之对应的能力与绩效结果,这不能怪员工眼高手低,这是人性使然,所以公司一定要从一开始的时候就给员工建立起这种薪酬激励氛围:公司经营结果的增长以及员工的个人绩效情况共同决定着涨薪额度,决定着年终奖金包,这是一个重要的基础,光有这个基础还不够,在这个基础上...

华为的分钱逻辑

员工有时候只会盯着华为这种大厂的人员薪资而忽视了与之对应的能力与绩效结果,这不能怪员工眼高手低,这是人性使然,所以公司一定要从一开始的时候就给员工建立起这种薪酬激励氛围:公司经营结果的增长以及员工的个人绩效情况共同决定着涨薪额度,决定着年终奖金包,这是一个重要的基础,光有这个基础还不够,在这个基础上...

基本工资5200元,全年17.5万,国家电网员工待遇曝光

通过该网友曝光的待遇情况,可以看到基本工资5200元,绩效工资3100元,公积金2200元,还有住房、交通以及话费补贴,工费福利以及年终奖等等,最终加起来全年综合收入17.5万元左右。打开网易新闻查看精彩图片这样的薪资待遇对于大多数人而言确实是一个不错的待遇,毕竟大部分人想要实现年收入超10万都不容易。而且国家电网作为...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票...

近期就有一位华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票,每年15万分红。刚看完这个,各位是不是很羡慕这份工作呢?毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一点是:高薪的背后,也意味着工作强度很大。有内部员工就透露到:在华为,每一年工作都感觉干不下去了,结果奖金一发又觉得满血复活,还能...