奇瑞汽车总经理助理张炳凤职业技术学院大专毕业 事业照样成功

近日,奇瑞控股集团披露了最新的销量数据,其在今年1-10月累计销量达2024948辆,同比增长39.3%,已经超过去年全年销量。本次运营商财经网将试图梳理奇瑞总经理助理张炳凤的过往经历。张炳凤是奇瑞的一员老将,自2001年进入公司开始,目前他已经在职超过23年。公开资料显示,张炳凤于2001年7月从芜湖职业技术学院经管系贸易经...

奇瑞总部怎么样?

奇瑞总部的工作环境相当令人满意。在薪资福利方面，公司有着明晰的制度。对于本科生而言，定岗工资为680元，并且还有机会获得绩效奖金。加班时也能得到相应的补偿，同时每天还能享受到8.5元的餐补。不过，本科生需要在车间进行为期6个月的顶岗实习。相较之下，研究生的待遇更为优厚，定岗工资高达1060元，同样享有绩效奖...

奇瑞“大干100天”,新能源内卷下的“生死战”

这与两个月前被曝出的奇瑞鼓励“345”工作模式(3个人干5个人活,拿4个人的工资)如出一辙,精准踩在了这一届打工人的雷区之上。诸如“大干100天”之类的奋斗口号,过往常见于土木工程类的房地产企业中,短期的鸡血效应与互联网行业前些年常态化的“996福报”相比还是落了下风。如今风水轮转到新能源车企上下游的...

安徽芜湖奇瑞汽车厂累不累

关于薪资，据悉员工的最低与最高基本工资分别为4000元和8000元，这为他们的日常生活提供了基础保障。此外，对于上夜班的员工，公司还额外给予每日100元的补贴，以作为对他们额外辛劳的补偿。概括而言，虽然工作强度较大，但奇瑞汽车厂通过一系列福利措施在一定程度上减轻了员工的劳累感。当然，每个人对“累”的感受和...

“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...

截图显示，7月12日，奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，研究人员效率、工作质量和工作能力提升。提高人效不可理解为简简单单的加减法，“真正实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”。红星资本局向奇瑞方面求证...

奇瑞有多“火”?芜湖有多“热”?

刚刚过去的一周,芜湖亮点频频:奇瑞汽车亮相北京国际车展、奇瑞在欧洲开设首家工厂……这些活动有个共同点,即高度聚焦奇瑞(www.e993.com)2024年11月28日。奇瑞之热,是芜湖近年来经济社会发展的生动缩影。热度只是表象,背后折射的其实是对创新创业的孜孜追求,是自我加压后的不断突破,是厚积薄发下的扎实耕耘,是企业与城市的双向奔赴。这些,都是一家...

内卷时代的车厂舆论战:芜湖经销商压货7亿跳楼事件剑指华为?

从信息发布的时间节点来看,经销商陈军跳楼的消息发布时间点正好在华为和北汽共同开发的享界S9发布的前三天,按照享界S9目前大约45万元的销售价格来计算,其进货价打6折,也需要每辆27万元,压货7亿元需要进2592辆,不说该经销商有没有实力的问题,芜湖这么一个小城,新能源汽车销量只有1.46万辆,先扣掉比亚迪的大约30%也...

奇瑞员工:只有早上能见太阳

一般来说,加班不仅有加班工资,而且往往高于正常工资。但奇瑞用了一套更有效的管理方式,加班没有加班工资,但不加班要倒扣钱。陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资...

奇瑞员工爆料:每周无偿加班20小时,时薪仅16元,70%新员工跑了

一位在2023年加入奇瑞汽车的应届毕业生,经过仔细核算,揭示了一组令人深思的数据。在五月,他加班了120小时,使得整月的工作时长接近300小时。然而,与这份辛勤付出形成鲜明对比的是,他的月薪仅为4800元,换算下来,每小时的报酬仅为16元。这工价也太廉价了。

2017奇瑞年终奖多少钱

14.吉利汽车:杭州工厂0.8-2个月,研究所2-3个月更少。主要是工资高,吉利杭州研究院的工资已经超过了上海很多企业。他是中国民营企业令人尊敬的代表。16.蔚来汽车:上海车还没上市。可能发行一个月。17.奇瑞汽车:芜湖知情人泄露了2.5-3个月。