广州一公司违法解除合同被判赔偿并支付工资差额

企业资金周转困难,又不能拖欠工资,于是有些自以为“聪明”的企业老板就以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广东省广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被依法判处支付...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资

企业资金周转困难，但又不能拖欠工资，于是，有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪，倒逼员工自动离职。近日，广州市荔湾区人民法院审结一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷。用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式，违法解除劳动合同，严重损害劳动者的合法权益，最终被法院依法判...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

随后小美申请劳动仲裁，要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17日期间存在劳动关系，同时要求学校赔偿其经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的生育津贴及工资等。仲裁委支持了小美的请求，但该校不服仲裁结果，便诉至法院。文昌法院审理认为，虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...

海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

随后小美申请劳动仲裁，要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17日期间存在劳动关系，同时要求学校赔偿其经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的生育津贴及工资等(www.e993.com)2024年11月15日。仲裁委支持了小美的请求，但该校不服仲裁结果，便诉至法院。文昌法院审理认为，虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

离职时,公司结清了辛师傅的工资和采购食材垫付的钱。辛师傅认为,自己是因为公司拖欠工资被迫离职,公司应该支付自己经济补偿金。公司认为辛师傅是自动离职,拒绝支付经济补偿金。辛师傅向新晃劳动争议仲裁机构提出申请,请求裁决公司向其支付因拖欠工资导致自己离职的经济补偿金12000元。

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,上述提成、绩效工资和年终奖,均属于劳动者工资的范畴,上述“离职不付”条款约定实则是一种用人单位克扣工资的手段,应属于无效的约定,用人单位以此抗辩无须支付上述款项的,不应予以支持。

湖北某猪场拖欠全场工资!关闭70个放养部;3个月发不出工资

另据行业媒体报道,某集团猪企因现金流紧张,已经有两三个月发不出工资了,还有巨头采用罚款、超负荷劳动、降薪、转岗等形式让员工自动离职。更夸张的是,某集团猪企被传出关闭70多个放养部的消息。拖欠全场工资,遭员工堵门先说下这个猪场的基本情况,500头自繁自养,坐标湖北,场里大多都是五六十岁的人。李明(...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

一是针对13名离职职工,接受仲裁委庭前调解,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-5月工资共计183422元。二是针对13名在职职工,接受仲裁委庭前调解,职工同意协商解除劳动关系,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-6月工资共计338428元,应支付经济补偿金共计270151元。鉴于医院支付困难,职工同意工资及经济补偿金以八五...