太难了!网友:现在按时发工资都成奢望,从7月到现在一直没发…

最近几个月发工资时间总是不正常,没有固定日期,如果一定找规律的话,那就是都在20号以后!从前可不是这样的,今年初以前,每月工资都是雷打不动的上个月底那天肯定到账,比如,8月份工资,7月31号就发下来了。今年这是怎么了?这么不正常!三年疫情期间都没有拖欠工资,疫情结束都一年半了,怎么财政资金反而更紧张了...

2023年江苏一民工被拖欠3000元工资,下跪苦求无果,6刀捅死老板

原来荀景山是一名临时工，在老板刘钧的纺织工厂里上班。双方订好了一个月工资3000元，可转眼到了发工资的日子，刘钧却以手头紧资金流转不开为由，一直拖欠着荀景山的工资不发。按理来说，一个月3000元并不算多高的工资，对于一个老板而言，也不过就是一笔小钱。可刘钧却认为，荀景山没有背景也没有实力，就算自...

猪八戒网被爆拖欠工资,员工绝望讨薪

“1月工资将于2024年2月23日发放”“4月工资将于2024年5月20日发放”“5月工资分两次发放，第一次为2024年6月18日，第二次为2024年6月28日”“从2024年7月起，工资发放时间将固定于每月28日”。图源：抖音此外，还有网友发帖称“到现在通知直接没有了，直接拖欠工资，工资也不发了，还要让我们做收款，...

江苏农村女子多次讨要18万欠薪,作揖未果后抱大腿不松放声痛哭

其中单独王先生拖欠的工资就有18万。王先生和妻子房女士,多次前往中化十四建的公司讨要薪资。最终,中化十四建和欠薪的多名工友达成了协议:经协商一致,我司承诺在2024年10月31日之前,将我司承建的灌云县四队镇隆兴安置区项目,水电、模板、涂料、瓦工、钢筋等班组工资47.63万元,通过农民工工资代付形式发放至相关人员...

拖欠工资多久算违法?

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。如果用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员...

【四化四解四到位】拖欠工资起纠纷 高效调解化矛盾

赵某职业为司机,2021年4月8日至2021年6月28日在朱某经营的大型货车货运业务担任司机,双方约定每月工资11000元,双方结束工作关系后,朱某尚欠赵某工资23000元,朱某出具欠条一张,约定24个月还清,第一年不少于1000元(www.e993.com)2024年11月22日。欠款到期后,朱某未按照约定给付赵某工资款。现赵某要求朱某立即给付欠款23000元。赵某为维护自己...

拖欠工资起纠纷 法院调解暖人心

拖欠工资起纠纷法院调解暖人心近日,广西壮族自治区浦北县人民法院成功调解了一起准毕业大学生追索劳动报酬纠纷的案件,保护了大学生的合法权益,维护了社会和谐稳定。2022年12月底,原告黄某某在未拿到毕业证的情况下,通过面试被招聘到某某公司从事美工工作,双方约定每月工资是2200元,全勤绩效300元,月休4天。原告黄...

揭秘:邓为前助理爆料拖欠工资,引发业界震动

据关越所述,他总共被欠了5000元的工资以及500元的车损赔偿。此外,关越还指出公司未为他缴纳社保,但黄卉回应称,合同中已明确不包括五险一金。事情持续发酵,网上讨论得热火朝天,很多粉丝认为,助理是因为工作过时被解雇的,财务结算工资走流程需要一定时间,算不上拖欠工资。还有粉丝认为,这和邓为没关系,是公司的问题...

工资超过多久不发算“拖欠”

#微博云学法#工资超过多久不发算“拖欠”30天。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

法官表示,《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”通信补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通信补贴及交通补贴,劳动者以此为由提出离职,可要求用人单位支付解...