上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→
请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。孕期产检扣工资《劳动法》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查期间的工时应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳...
主动加班反被罚款20元!这是啥情况?
如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为。以捐赠为由扣工资《公益事业捐赠法》第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。避免员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也...
员工主动加班被罚款20元|道德|罚款|工资_新浪新闻
但要注意,如果是因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权要求员工赔偿经济损失并从工资中扣除,如下班忘记关门造成公司财物被盗等。相关法律规定劳动法第五十条规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可以要求其赔...
因迟到被扣20万,法院这样判……
2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。
以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!
如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为(www.e993.com)2024年10月20日。6.以捐赠为由扣工资公益事业捐赠法第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。
【普法课堂】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
如果用人单位因女职工请假去做产前检查而罚款,属于违法行为。6.以捐赠为由扣工资公益事业捐赠法第4条,捐赠应当是自愿和无偿的,禁止强行摊派或者变相摊派,不得以捐赠为名从事营利活动。职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。
宿松一男子因请假与单位发生争执被拖欠工资
2020年12月,五里村孙某某因请假问题与用人单位发生争议,企业拒绝支付工资。孙某某将情况反映至五里乡人社所,由人社所工作人员出面进行协调,当天便完成了拖欠工资的支付。从反映拖欠情况到工资到手,只用了不到一天。孙某某劳动报酬问题的快速解决,是五里乡畅通调处工作机制、快速调解劳资纠纷的一个缩影。该乡...
老板拖欠工资,员工连续请假30天,结果上班蒙了:我被辞退了?
该员工说自己在一家小公司上班了2年半,没有任何福利,连社保都没有。关键是老板还经常拖欠工资,这次老板已经2个月没有发工资了,员工因为前段时间加班太多,也就借着调休的名义连续请假了30天。可是在休完假,员工正常上班后发现自己被老板踢出了工作群,连邮箱都被关了。
我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我
而学校那边给出的回答是,因为新的制度出来了,凡是教师请假的一律不发放工资,所以才会停掉姚老师的工资。图源网络姚老师并不是很在意自己工资的问题,她只关心自己编制的身份是否还在,而据姚老师调查,虽然自己的工资停掉了但是自己的编制身份还是存在的,这下悬着的心又放了下来,又开始了自己的美妙生活。