工资被拖数月未支付企业回复还得等一等 员工可依法立即辞职

对于无故拖欠工资的情况,法律后果包括:劳动者可以解除劳动合同;用人单位需支付赔偿金。具体来说,若存在克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资、解除合同时未按规定给予经济补偿等情形,劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。赔偿金额通常为拖欠工资的25%,在造成实际损害的...

惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。就汤女士的情况而言...

不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

张某接到通知后,因不同意调岗且公司未足额支付其4个月工资,提出辞职。同年7月,张某提起劳动争议仲裁。仲裁裁决后,张某对结果不服,双方于同年11月诉至法院。张某诉求包括:确认与广西某食品公司的劳动关系,要求该公司支付拖欠的工资报酬,并赔偿因未为其缴纳失业保险的损失43440元等。而广西某食品公司则主张双方不存...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

建筑公司负责人认为朱某某系注意力不集中从外架上摔下,公司第一时间送去医院治疗并垫付了2万元的医疗费,其余费用不应该全部由建筑公司来承担。关于拖欠的劳动报酬,建筑公司认为该工程他们已经分包给了包工头李某某,所欠劳动报酬应由李某某承担。工会法援律师向公司有关责任人员宣传了《保障农民工工资支付条例》相关规...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

转自:央视新闻客户端因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金(www.e993.com)2024年11月25日。

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

转自:人力资源和社会保障部因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!5App...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形……”《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”因此,当用人单位拖欠、克扣工资时,劳动者可以在告知用人单位真实理由后即时解除劳动...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同，社保不给缴纳，还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前，家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映，她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作，离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司...

女职工产假工资被拖欠怎么办

起初,我以为只是公司内部财务问题,便多次与公司沟通,希望能够尽快解决。但公司告知产假只有90天,产假期间补贴600元,返岗后逐月发放。考虑到孩子刚出生,需要有人照顾,我无法正常上班,无奈之下只有向公司提出辞职。公司无故拖欠我的产假工资,我该怎么办?咨询人:江西省赣州市章贡区市民李女士...