打工人:自己工资自己涨,5个办法破局“努力也未必涨工资”困境

表面上看起来确实如此,实际上细品一下,也并非一边倒,聪明的员工会给自己涨工资。1.最直接的操作:干出业绩员工必须明白:努力不是涨工资的理由,老板不给你涨工资主要原因是你没有给公司创造价值。如果员工确实业绩很好,正常的公司,你不提涨工资,老板都会主动给你涨工资、给股份,各种好处不请自来。周总公司的...

想涨工资,但怎么跟上司提啊?

我现在就想跟领导争取我们工资套系——调整为研发套系,我的理由有两个:一是集团公司同岗位都是研发套系,二是新来的同事是研发套系,大家应该同岗同酬。但第一点,我们也只是听说,拿不到相关文件。第二个也只是小道消息,没有证据。我是一个不太会说话的人,不知道该怎么跟领导谈。希望羊姐指点一下。另外,...

“不要随便和同事讨论工资”,这三个理由,你认同吗?

我解释道：“当然可以讨论，但要看情况，也要看场合。在工作中，我们应该把更多的精力放在提升工作效率、完成工作目标上，而不是把时间浪费在讨论工资上。而且，讨论工资很容易引起同事之间的攀比和嫉妒，甚至会影响团队的凝聚力。”小李听完我的话，若有所思地点了点头。他开始意识到，自己之前的行为确实有些欠妥。...

物价狂飙,工资有望上涨!国家重磅出击,促进劳动报酬合理增长!

●—??国家重磅出击涨工资有望实现??—●一直以来，多举措“扩大内需”，从而达到“刺激消费”目的，是促进国家经济增长的重要手段。然而，要想实现这一目的，并不是一件容易的事，如果相关的收入没有保障的话，刺激消费无异于是纸上谈兵。在这种情况下，刺激消费欲望，保障充分就业，成为当下国家迫在眉...

中级会计师工资4500,进公司4年没有涨过钱,结果离职给涨7000

2.主动与上级沟通：不要总是等待老板或上级来找你谈涨薪，我们可以主动与他们沟通，展示自己的工作成果，询问是否有涨薪的可能。在职场中，如果你不开口，就永远没有机会。3.保持冷静思考：如果真的决定离职，却突然被老板以高薪挽留，我们要冷静思考。为什么之前不给我涨薪，现在才想起？这个涨薪是否靠谱？会...

如何推进共同富裕:涨工资,降工时

不少人提出,要执行劳动法,工人就挣的很少,只有底薪两三千块,维持不了生活,执行劳动法会让他们更难过还有的朋友说,现在本来就经济困难(www.e993.com)2024年11月2日。你要求执行劳动法,要涨工资,要少加班,会让经济更困难,...

5年工资没涨?掌握这三个技巧,让你加薪成功率翻倍

案例:小张是一名UI设计师,在准备谈加薪之前,他通过招聘网站和行业报告了解到,拥有3年经验的UI设计师,市场薪资范围在15k-20k之间。他结合自身的经验和业绩,认为自己的薪资应该在18k左右。三、选择合适的时机,掌握沟通技巧谈加薪的时机和沟通方式也很重要,选对时机,才能事半功倍。

“协商能手”哪里强?帮你争取休假、涨工资!

帮你争取休假、涨工资!“以L市2022年最低工资标准为参考依据,结合行业的实际收入水平,我们要求一线快递员最低工资标准为每月2000元。”职工方首席协商代表、快递行业工会主席开门见山提出诉求。“我们公司辐射区域是高校,在‘双十一’等黄金时段,快递员收入确实有增加,但在寒暑假等淡季,快递单量和利润也会大大...

日本“春斗”成功争取30年来最大工资涨幅!下周日本央行将终结负...

日产汽车也给出满额答复,同意平均涨薪18000日元,创该公司2005年实行现行工资制度以来最大涨幅。给出满额答复的还有松下、东芝、三菱电机、三菱重工和川崎重工等。日本最大的两家钢铁公司——新日铁和神户制铁同意加薪幅度甚至超出工会预期,分别同意加薪14.2%和12.8%。

全红婵当不成了,陈芋汐翻身得意,工资涨了、待遇更上一层楼。

其次是退役后的工资提升,作为全国三八红旗手,运动员每月能够额外获得100-300元的补贴,尽管数额并不大,但随着时间的推移,这笔钱将会相当可观。然而,这一荣誉最重要的不是金钱,而是期待的三项待遇。首先是退役后的工作安置,这一荣誉使得运动员在退役后有更多的选择,也能够获得更好的发展机会。其次是医疗补助,运动员...