全面涨工资时代真要来了?这些信号你必须看懂!

紧接着，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准，进一步明确了涨工资的底线。此外，湖南、四川、山西等省份还发布了2024年的企业工资指导线，提出了具体的涨幅目标。这些政策信号的密集释放，无疑为我们描绘了一幅全面涨工资的蓝图。然而，涨工资并非一蹴而就的事情。在推动涨工资的同时...

罢工十日 波音提出最终涨薪方案

该提议包括：在四年内加薪30%，高于此前提出的25%，其中先期加薪幅度为12%，外加三次每年6%的加薪；批准的奖金将增加一倍，达到6000美元；还将保留基于生产率的年度奖金。波音公司表示，在为期四年的合同结束时，工人的平均年薪将从目前的约7.56万美元提高至约11.12万美元。不过波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于...

波音提出涨薪30%新方案寻求平息罢工,遭工会以“不尊重”为由拒绝

9月24日消息，波音直接向罢工工人提出30%的涨薪方案，这一做法激怒了工会领导人。这家陷入困境的飞机制造商正试图平息罢工影响，该公司在太平洋西北地区的工厂已因此停工。本月早些时候，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议，而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。

提出涨薪1000,结果只涨了500时,应该离职吗?

但如果您面临较大的经济压力,需要稳定的收入来维持生活,则可能需要权衡短期与长期的收益,作出更加务实的选择。涨薪500是否应该接受或离职,并没有一成不变的答案。您需要根据个人的职业发展、公司环境、行业状况以及个人经济情况等因素,进行全面而深入的思考。每个人的职业道路都是独一无二的,最终的决定应该是符合您...

30年来最高!日本最大工会:今年的涨薪要求为5.85%,日元持续拉升

日本最大工会Rengo称,今年的涨薪要求为5.85%,2023年为4.49%。这是1994年以来,日本平均工资增长要求首次达到5%。该数值也远远超过机构们此前的预期值。瑞银昨日发布报告预测,日本春季工资谈判(“春斗”)的工资增幅将达到4.3%;野村证券预计“春斗”涨薪的幅度为3.9%,实际工资涨幅有望达到4%-4.5%的区间。

陈国军筹拍《末路1997》,主演演一半提出无理要求:不涨薪不演

丁勇岱红遍大江南北之后,很快就接到了越来越多的戏约,可他从来没有因此感到骄傲过,反而将认真对待每一次表演机会,获得了不少导演的青睐,不少导演在后来还提出要主动和丁勇岱合作,这也为丁勇岱争取到了更多的机会(www.e993.com)2024年11月2日。在一次表演中,丁勇岱还出演了开国元帅彭德怀,凭借活灵活现的演技,他将彭德怀元帅的形象鲜活的展现在了...

杭州这些人涨工资!最高每月1200元

岗位津贴如何申请?居家养老服务中心和居家养老服务照料中心中的养老护理员岗位津贴由机构运营方提出申请,所在镇(街)政府审核,所在区、县(市)民政部门审批;养老机构中养老护理员岗位津贴由机构向所在区、县(市)民政部门直接提出申请,市直属养老机构向市级民政部门提出申请。

如何推进共同富裕:涨工资,降工时

如何推进共同富裕:涨工资,降工时不少人提出,要执行劳动法,工人就挣的很少,只有底薪两三千块,维持不了生活,执行劳动法会让他们更难过还有的朋友说,现在本来就经济困难。你要求执行劳动法,要涨工资,要少加班,会让经济更困难,企业倒闭工人会造成大量失业。

工资要全面上涨了?三个信号意味深长

《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》就在25日发布,提出促进就业的24条举措,甚至将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容。其中有两条,明确提到了“涨工资”:第八条:动态发布技能人才薪酬价位信息,引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇。

垄断“惯犯”奔驰再被点名,经销商活像打工人

然而,厂商高压的战略下,却没有为经销商提供相应的补偿,“降本增效”发挥的空间十分有限。表面看,厂家与经销商是相互合作、相互依存的关系,实际上,奔驰的经销商活像是打工人,厂家的KPI必须执行,但在奔驰这位“老板”面前,经销商连提出“涨工资”的资格都没有。