2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

紧随其后的是江苏省和浙江省，它们的第一档月最低工资标准都达到了2490元，并列第二名。不过，也别觉得其他地方就落后了。吉林、湖南、云南等地的工资标准也都有不同程度的提升，这可是实打实的好消息啊！"五险一金"的小九九说到最低工资，有个问题可能困扰着不少人：这个数字里包不包含咱们自己交的"五险一金"...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。4.休带薪假正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。5.停工、停产报酬《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在...

杭州这些人涨工资!最高每月1200元

2.在养老服务机构工作满3个月（含试用期）。3.取得养老护理员职业技能等级证书，且在“技能人才评价证书全国联网查询系统”或“浙江省职业能力一体化工作平台”可查询。4.养老护理员需当月出勤20日（含）以上，未完成出勤任务的，不享受当月特殊岗位津贴。5.养老护理员需完成当年继续教育任务（初级、中级、高级、技师...

终于涨工资了!2024年工资标准开始调整,能涨多少?

总之,最低工资标准调整对于普通打工人来说,是百利无害的,上调了最低工资标准,就意味着咱们的失业保险、试用期工资以及加班费标准、兼职时薪,都会随之上涨。

事实就是,新人工资往往比老人要高

他以应届生的身份入职这家公司,因为没经验,所以入职的时候工资是6000元。当时公司业务情况不错,所以第2年的时候涨过一次工资,涨幅2000元,之后工资一直是每个月8000元。目前在职3年多,已经签了第二份劳动合同,工作十分稳定,唯一比较可惜的就是这几年工资再也没涨过。

机遇来了!可入编,涨工资,招3495人

12.严格按照有关文件精神,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期,做好服务证书编制和发放工作(www.e993.com)2024年11月5日。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

明确了!河源人工资不能低于这个数

单位和本人缴费,满一年、不到十年的,失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调,那么失业期间的待遇也会相应增加。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,广州失业人员每月可领取失业金:2300元x90%=2070元/月。◆试用期工资根据劳动部《关于贯彻...

涨工资了!2024年工资新规正式实施!教师工资翻一番?

今年年初，辽宁省也公布了调整全省最低工资标准的通知，此政策于今年5月1日起正式施行。政策表明，辽宁省第一档月最低工资标准将上调到2100元，二档为1900元，三档为1700元。值得一提的是，最低工资标准上调，将带动其他福利的增长。包括医疗期病假工资、失业保险金、试用期薪资以及停工、停业情况下员工的基本生活费...

官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行

3、影响到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。4、影响试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

其实,最低工资对大多数人都有影响:1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。