定了!国家指导涨工资,就业率变成地方领导重要考核

说个细节:最近,湖南省、黑龙江省鹤岗市、吉林省、宁夏回族自治区、江西省、山西省、河南省、天津市等多个地区发布2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。比如湖南2024年企业工资增长的指导线基准线为6%、下线为3%、上线为9%。通俗理解,就是湖南省认为企业今年工资应该最少涨3%,最高涨9%,平均涨6%...

老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走

老板已经连续七年没给我涨过薪水了。今年，整个团队都涨了，就我，还是原地踏步。我一肚子火，冲进老板的办公室，直接问他，为啥这么多年都不给我提薪。老板连眼皮都没抬一下，轻飘飘地说：「采购经理这活，不给钱也有人排着队要干。」我气得不行，直接回了一句：「谁愿意干谁干去！」然后，我就大步流...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深邃的目光:「你这算,包养我?」1假期结束,我踏入...

想让领导给你涨工资,别整虚的,这三招最有用

第一招:让你的价值“亮”出来很多职场人,尤其是职场新人,总觉得只要自己埋头苦干,领导就能看到自己的努力,从而给自己涨工资。但现实是,领导很忙,他不可能时刻关注着你的一举一动。所以,你要学会主动出击,让你的工作成果“亮”出来。比如,你负责一个项目,取得了不错的成绩,不要只是简单地写个总结报告就完事...

老板不给我涨工资,反以高薪招新人顶替我,我陪新领导参加饭局,当场...

给一个老员工加薪,其他老员工们的心理就会失衡,反而会挫伤一大片积极性。给老员工们都加薪,假设一个人涨1000元工资,50个老员工每月就要涨50000元的人工成本,我还不如加薪招聘新人呢!反正,外来的和尚会念经,老员工之间不内斗了。如果老员工不服气,他们愿意辞职就辞职呗,正好可以更新一下血液。

当我七年没有涨工资,老板却说爱干不干,后来公司倒闭他慌了

我一肚子火，冲进老板的办公室，直接问他，为啥这么多年都不给我涨工资(www.e993.com)2024年11月3日。老板连头都没抬，轻描淡写地说：“采购经理这活儿，不给钱也有人抢着干。”“谁愿意干谁干去！”我撂下这句话，转身就离开了老板的办公室。还没踏进我的办公室门槛，我就瞧见许强匆匆忙忙地进了老板的屋子。差不多一个钟头后，HR...

怎么跟领导谈涨工资?掌握这几点,让你轻松加薪!

与领导谈论涨工资需要精心策划和准备。通过明确谈判目标、分析个人价值与市场情况、准备充分的论据、掌握谈判技巧以及应对策略的运用,你将能够更加自信、专业地与领导进行薪资谈判。记住,谈判不仅仅是为了争取更高的薪资,更是一个展示自己价值和能力的过程。只要你真诚、专业地对待每一次谈判,成功自然会向你招手。希望本...

如何让老板主动给你涨工资?

首先,你得把工作做到位,准时完成任务,不畏艰辛,对工作保持高度的热情和责任感。要知道,老板是最关心公司利益的人,只有你的付出和努力能带来公司的增长,老板才会愿意给你加薪。因为,第一次就把工作做好是对自己、对团队、对老板、对公司最大的尊重,所以,尽职尽责,提高工作效率,拿到结果是必不可少的。

为什么单位领导愿意提拔能力差的人,却给我涨工资干难搞的活

多数时候这种人没被开除,肯定是有深层次原因的,要不是自身有价值或者是有关系,领导培植自己人建立自己的势力范围,势必要拉拢人心提拔对自己无害的人,领导知道你是真正做事的,工作能力强,如果把你提拔上位,会对他的位置会造成威胁。领导不傻,相反成熟的有点老练。他给你涨工资,给你小恩小惠,就是想留你做事情。

如何让领导给自己涨工资?先弄清你属于哪类人,早知道早受益

第一:领导心腹,肯定加作为领导的心腹,每次有升职加薪的机会肯定是首选,控制一个部门必须要有他信任的人。和心腹之间的关系,其实是互惠互利的关系,这样的人领导会多加关照。因为只有这样,心腹才更加愿意跟着他做事,这点毋庸置疑,领导连自己的心腹都不帮,那么其他人就更不用想了,也会导致其他人离心离德。